N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Infrabel recherche un Team Lead Controlling BU pour coordonner les activités de contrôle de gestion OPEX et CAPEX au sein des business units. Vous assurez les clôtures, le reporting et fournissez des informations à temps pour le Financial Business Partnering.
Vous rendez les données financières accessibles, analysez les écarts et soutenez la prise de décision. Vous pilotez l'équipe, veillez à la conformité et collaborez avec le management et les parties prenantes.
Les chiffres fiables, les équipes performantes et les processus financiers qui soutiennent réellement le business te motivent ? En tant que Team Lead Controlling BU, tu coordonnes les activités de contrôle de gestion OPEX et CAPEX au sein des business units. Tu garantis des clôtures correctes, un reporting financier clair et des informations disponibles à temps pour le Financial Business Partnering.
Tu rends les informations financières accessibles et exploitables, relies l’expertise aux besoins de l’organisation et contribues à une prise de décision transparente et étayée.
Tes reponsabilités
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
Niveau d'études: Niveau master ou équivalent
Expérience: Medior
Catégorie d'emploi: Finance, Legal & Procurement
Avec 10 000 collègues, nous construisons un réseau ferroviaire sûr et fiable qui répond aux défis de la mobilité durable.