Innovation Strategy & Development Specialist

Infrabel; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package salarial attrayant

Formation et progression de carrière

Grande flexibilité travail

Voyages en train

Résumé du poste

Infrabel recherche un profil Innovation Strategy & Development Specialist pour piloter des projets d’innovation stratégique et stimuler une culture ouverte et collaborative au sein de l’entreprise. Vous serez l’ambassadeur des ambitions d’innovation et jouerez un rôle clé dans le positionnement durable d’Infrabel.

Vous développez la vision, gérez un nouveau département et menez des benchmarks technologiques.

Qualifications

• Diplôme de Master ou équivalent par expérience.
• Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction transversale à impact stratégique.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de gouvernance de l’innovation.
• Excellente connaissance du néerlandais et bonne connaissance de l’anglais.

Responsabilités

• Piloter des projets d’innovation transversaux et développer des roadmaps technologiques.
• Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs externes et des centres de recherche.
• Animer l’écosystème interne et favoriser une culture d’innovation ouverte et collaborative.
• Anticiper les évolutions du marché et conseiller la direction sur les orientations stratégiques.

Connaissances

Gestion de l’innovation

Gestion de projets

Gouvernance de l’innovation

Engagement des parties prenantes

Vision stratégique

Néerlandais courant

Anglais professionnel

Influence et persuasion

Animation d’écosystème interne

Formation

Master ou équivalent par expérience

Description du poste

LE TRAVAIL

En Tant Qu’Innovation Strategy & Development Specialist Chez Infrabel, Tu Piloteras Des Projets D’innovation Stratégique, Tout En Stimulant Une Culture D’innovation Ouverte Et Collaborative Au Sein De L’entreprise. Dans Cette Fonction, Tu Deviendras L’ambassadeur.rice De Nos Ambitions En Matière D’innovation Et Joueras Un Rôle Clé Dans Le Positionnement D’Infrabel Comme Un Acteur Innovant Et Durable. Dans Ce Cadre, Tes Domaines De Responsabilité Seront Les Suivants

• Tu développes la vision et la stratégie d’innovation d’Infrabel, en proposant des orientations stratégiques claires et en les déployant à travers un cadre structuré. Tu veilles à ce que les priorités d’innovation et leur déclinaison soient cohérentes avec la stratégie de l’entreprise, pour garantir sa pérennité et son positionnement sur le marché.
• Tu participes pleinement à la création d’un nouveau département, en mettant à profit tes compétences, ton expérience et ta créativité. Ton implication contribuera à renforcer l’esprit d’équipe, à nourrir l’ambition collective et à favoriser la reconnaissance interne, tout en laissant ton empreinte dans une structure en plein développement.
• Tu réalises une veille technologique active et des benchmarks sur les solutions innovantes, pour identifier les tendances et opportunités pertinentes pour Infrabel. Tu analyses ces informations pour proposer des actions prioritaires, tester de nouvelles idées et développer des roadmaps d’innovation technologique avec les directions concernées et/ou les partenaires externes.
• Tu stimules une culture d’innovation ouverte et collaborative au sein de l’entreprise, et animes l’écosystème interne en encourageant la créativité, l’apprentissage et le partage d’expériences entre les équipes. Tu participes à et soutiens l’identification des défis majeurs et des besoins d’une entreprise industrielle et le développement des solutions innovantes adaptées dans les domaines tels que l’infrastructure, l’environnement, la durabilité, l’énergie ou l’excellence opérationnelle.
• Tu participes à des écosystèmes d’innovation externes, en Belgique et à l’international et contribues à la mise en place d’un écosystème belge dédié au Rail. Tu établis des partenariats stratégiques avec des entreprises, des centres de recherche et le monde académique, tout en protégeant les intérêts d’Infrabel, notamment en matière de propriété intellectuelle.
• Tu pilotes des projets d’innovation transversaux en adoptant une méthodologie rigoureuse mais agile. Tu planifies les actions nécessaires, coordonnes les équipes impliquées et mobilises les ressources clés.
• Tu développes les outils nécessaires (tableau de bord, …) et suis et évalues les projets d’innovation , afin de maintenir une bonne gouvernance et de garantir l’équilibre du portefeuille de projets. Tu proposes des actions correctives si nécessaire et mesures l’impact de l’innovation sur la performance globale de l’entreprise.
• Tu représentes Infrabel dans les écosystèmes d’innovation belges et internationaux. Tu développes des relations solides avec les partenaires externes, tu convaincs les stakeholders de lancer des projets communs et tu renforces la visibilité d’Infrabel dans le secteur.
• Tu anticipes les évolutions du marché en te tenant informé.e des tendances, des développements technologiques et des changements réglementaires. Tu identifies les risques et opportunités ayant un impact stratégique et aides l’entreprise à s’adapter aux défis futurs.
• Tu soutiens le développement de roadmaps technologiques en collaboration avec les directions concernées et les partenaires externes, pour aligner les initiatives d’innovation avec les objectifs à long terme de l’entreprise.
• Tu es titulaire d’un diplôme de Master ou tu as l’équivalent par expérience.
• Tu as au moins cinq ans d’expérience dans une fonction transversale impliquant des activités ayant un impact stratégique important, dans une entreprise de taille comparable à celle d’Infrabel.
• Tu possèdes une expertise confirmée en innovation management et tu es capable de stimuler et de structurer des processus créatifs pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.
• Tu possèdes une excellente connaissance du néerlandais et une bonne connaissance de l’anglais.
• Tu maîtrises les méthodologies de gestion de projet et de gouvernance de l’innovation et tu sais planifier, coordonner et mener à bien des initiatives impliquant plusieurs parties prenantes dans un environnement complexe et industriel.
• Tu as de l’expérience dans la communication avec tout type de public, notamment avec le top management : comité de direction, management d’autres entités, institutions publiques, monde académique et industriel.
• Tu es orienté.e résultats, capable de convaincre et d’influencer ton environnement, tout en développant une vision stratégique et en innovant pour anticiper les évolutions du marché.
• Tu es capable d’établir des relations solides et durables et tu possèdes une expérience avérée dans l’identification et l’engagement avec des parties prenantes clés (internes et externes).
• Tu possèdes une compréhension approfondie des tendances du marché et des opportunités d’innovation, et tu es capable de les intégrer dans une perspective cohérente et motivante qui oriente l’entreprise à long terme.
• Tu es capable d’influencer positivement les décisions et de gagner l’adhésion des parties prenantes à tous les niveaux. Tu montres une aptitude à argumenter de manière convaincante, à utiliser des données et des faits pour appuyer tes propositions et à naviguer à travers des situations complexes pour atteindre des résultats favorables.
• Tu te fixes des objectifs ambitieux, mets en œuvre des stratégies efficaces pour les atteindre et te concentres sur des résultats concrets et mesurables qui contribuent à la réussite de l’entreprise.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

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Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: [e-mail]