Financial Business Partner Corporate OPEX

Infrabel; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 75 000 - 105 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package salarial attrayant

Formation et carrière

Flexibilité travail et équilibre vie/œ

Voyages en train gratuits

Résumé du poste

Infrabel recherche un Financial Business Partner Central OPEX pour piloter l’OPEX et consolider les budgets annuels et pluriannuels, tout en développant des méthodes et des business cases solides.

Vous travaillez avec les partenaires et les RH pour modéliser les recrutements, coordonnez les budgets du personnel et soutenez les décisions stratégiques grâce à des analyses claires.

Qualifications

• Master en finance ou équivalent avec expérience pertinente.
• Expérience en budgets du personnel est un atout.
• Modélisation financière et précision dans Excel et outils financiers.
• Affinité avec l’IT, les données et la digitalisation.
• Analyse d’informations complexes et prise de décisions étayées.
• Travail structuré et souci du détail; confidentialité.
• Maîtrise du français ou du néerlandais et connaissance fonctionnelle de l’anglais.
• Esprit d’innovation et orientation résultats; travail d’équipe et communication inclusive.

Responsabilités

• Développer des modèles financiers avec les partenaires concernés, relatifs aux coûts et à l’évolution des effectifs.
• Collaborer étroitement avec les Ressources humaines pour intégrer les recrutements dans le modèle financier.
• Coordonner l’élaboration et la consolidation des budgets liés au personnel.
• Challenger les données des business units pour construire une vision financière globale et réaliste.
• Traduire les données financières en analyses, scénarios et recommandations pour l’organisation et le management.
• Identifier risques et opportunités et proposer des mesures concrètes.
• Favoriser une prise de décision financière en reliant les Financial Business Partners, le contrôle et le management.
• Soutenir le Global FBP Central OPEX dans la consolidation budgétaire.

Connaissances

Modèles financiers

Excel avancé

Analyse financière

Données et IT

Consolidation budgétaire

Formation

Master en Finance

Outils

Outils financiers

Description du poste

LE TRAVAIL

Ta Fonction

Tu rends l’information financière accessible et exploitable, tu relies l’expertise aux besoins de l’organisation et tu contribues à une prise de décision transparente et étayée.

LE TRAVAIL

Tu souhaites transformer ton expertise financière en analyses qui font progresser l’ensemble de l’organisation ? En tant que Financial Business Partner (FBP) Central OPEX, tu pilotes la gestion de l’OPEX à l’échelle de l’entreprise. Tu consolides et challenges les budgets annuels et pluriannuels ainsi que les plans financiers, tu développes des méthodes cohérentes et tu soutiens les décisions stratégiques grâce à des analyses claires et à des business cases solides.

Ta Fonction

Tu rends l’information financière accessible et exploitable, tu relies l’expertise aux besoins de l’organisation et tu contribues à une prise de décision transparente et étayée.

Tes Reponsabilités

• Tu développes, avec les partenaires concernés, des modèles financiers relatifs aux coûts et à l’évolution des effectifs, notamment au nombre d’ETP.


• Tu développes et entretiens une collaboration étroite avec les Ressources humaines afin d’intégrer la modélisation des recrutements dans le modèle financier.


• Tu coordonnes l’élaboration et la consolidation des budgets liés au personnel.


• Tu challenges les données fournies par les différentes business units et construis une vision financière globale, cohérente et réaliste.


• Tu traduis les données financières en analyses, scénarios et recommandations utiles à l’ensemble de l’organisation et au management.


• Tu identifies les risques et les opportunités sur le plan financier et proposes des mesures concrètes.


• Tu favorises une prise de décision financière cohérente en créant des liens entre les Financial Business Partners, le département Controlling et le management.


• Tu soutiens l’équipe Financial Business Partner Central OPEX et la personne qui la dirige dans la consolidation des budgets au niveau de l’entreprise.

TON PROFIL

• Tu disposes d’un diplôme de master ou d’un niveau équivalent acquis grâce à une expérience pertinente dans le domaine financier.


• Une expérience en matière de budgets du personnel constitue un atout.


• Tu construis aisément des modèles financiers et tu travailles avec précision dans Excel et d’autres outils financiers.


• Tu as une forte affinité avec l’IT, les données et la digitalisation.


• Tu analyses des informations complexes, formules un jugement étayé et prends des décisions claires.


• Tu travailles de manière structurée, précise et attentive aux détails.


• Tu traites les informations confidentielles avec discrétion.


• Tu combines orientation client et force de conviction, et tu oses challenger de manière constructive.


• Tu fais preuve d’esprit d’innovation, tu partages tes connaissances et tu es orienté·e résultats.


• Tu maîtrises parfaitement le français ou le néerlandais et tu as une bonne connaissance de l’autre langue nationale. Tu possèdes également une connaissance fonctionnelle de l’anglais.


• Tu encourages la collaboration entre les équipes et les domaines d’expertise, et tu communiques de manière inclusive et claire.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.


• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.


• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.


• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.


• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.


• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

• CV screening.


• Nous prenons contact avec toi.


• Entretien de recrutement.


• Prêt.e pour un nouveau défi!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

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Johan Verbeeck - TA Specialist | Email: [e-mail]