Teamlead controlling business units

Infrabel; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Job varié et stimulant

Mobilité durable

Formation et progression de carrière

Grande flexibilité

Package salarial attractif

Voyages en train gratuits

Résumé du poste

Infrabel cherche un Team Lead Controlling BU pour coordonner le contrôle de gestion OPEX et CAPEX au sein des business units, assurer des clôtures précises et un reporting clair pour le Financial Business Partnering.

Vous rendrez les informations financières accessibles, relierez l’expertise aux besoins de l’organisation et soutiendrez une prise de décision transparente et étayée, tout en accompagnant l’équipe et améliorant les processus.

Qualifications

• Master ou équivalent + expérience pertinente en contrôle de gestion
• Solide expérience en OPEX, CAPEX et budgétisation
• Connaissance des processus comptables et intégration en GP
• Maîtrise SAP et Excel; forte capacité d’analyse
• Expérience en gestion d’équipe ou potentiel de leadership
• Bonnes capacités de planification et de gestion du stress
• Communication claire et orientation client
• Néerlandais ou Français maîtrisé; bonne seconde langue et anglais fonctionnel

Responsabilités

• Organiser et suivre les activités de contrôle de gestion dans les BU.
• Piloter la clôture mensuelle et les opérations financières associées.
• Surveiller budgets et plans financiers; identifier écarts et risques.
• Assurer la qualité et fiabilité des données financières et reporting.
• Analyser résultats et les traduire en informations pour le FBP.
• Coopérer avec le management et les parties prenantes pour des infos financières claires.
• Veiller au respect des directives et transferts budgétaires approuvés.
• Accompagner l’équipe et améliorer les processus de contrôle de gestion.

Connaissances

SAP

Excel

Gestion financière

Gestion d’équipe

Planification

Communication client

Formation

Master ou équivalent

Outils

SAP

Description du poste

LE TRAVAIL

Les chiffres fiables, les équipes performantes et les processus financiers qui soutiennent réellement le business te motivent ? En tant que Team Lead Controlling BU, tu coordonnes les activités de contrôle de gestion OPEX et CAPEX au sein des business units. Tu garantis des clôtures correctes, un reporting financier clair et des informations disponibles à temps pour le Financial Business Partnering.

Ta fonction

Tu rends les informations financières accessibles et exploitables, relies l’expertise aux besoins de l’organisation et contribues à une prise de décision transparente et étayée.

Tes reponsabilités

• Tu organises, planifies et assures le suivi des activités de contrôle de gestion au sein des business units.
• Tu pilotes la clôture mensuelle et les opérations financières associées.
• Tu surveilles les budgets et les plans financiers, et identifies les écarts, les anomalies et les risques.
• Tu garantis la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières et du reporting.
• Tu analyses les résultats financiers et les traduis en informations exploitables pour le Financial Business Partnering.
• Tu te concertes avec le management et les parties prenantes, et fournis au business des informations financières claires.
• Tu veilles au respect des directives, des procédures et de la conformité, ainsi qu’à l’exécution correcte des transferts budgétaires approuvés.
• Tu accompagnes ton équipe et améliores les processus et les méthodes de travail afin de poursuivre la professionnalisation du contrôle de gestion.

TON PROFIL

• Tu disposes d’un diplôme de master ou d’un niveau équivalent acquis grâce à une expérience pertinente.
• Tu possèdes une solide expérience en contrôle de gestion, en gestion financière, en OPEX et CAPEX, en budgétisation et en processus de clôture.
• Tu connais les processus comptables et leur intégration dans la comptabilité générale.
• Tu maîtrises SAP et Excel, et disposes de solides capacités d’analyse ainsi que d’un grand souci de la qualité.
• Tu as une expérience en gestion d’équipe ou un potentiel démontré pour inspirer, déléguer et faire évoluer des spécialistes.
• Tu planifies et organises efficacement, gardes ton calme dans les situations complexes et pilotes les activités en visant les résultats.
• Tu communiques clairement, adoptes une approche orientée client et favorises la collaboration avec diverses parties prenantes.
• Tu maîtrises parfaitement le néerlandais ou le français, possèdes une bonne connaissance de l’autre langue nationale et une connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

• Postule en ligne avant 24/10/2026
• CV screening.
• Nous prenons contact avec toi.
• Entretien de recrutement.
• Prêt.e pour un nouveau défi!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

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Johan Verbeeck - TA Specialist | [e-mail]