Business Lead Shunting Yard

Infrabel; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Infrabel recherche un Business Lead Shunting Yard pour piloter le développement de l’activité de triage et assurer son alignement avec le marché belge. Vous supervisez le suivi commercial et financier, lancez des initiatives de réduction des coûts et proposez des solutions innovantes pour optimiser la prestation.

Vous serez basés à Bruxelles avec des déplacements fréquents au port d’Anvers et des interactions étroites avec les parties prenantes internes et externes.

Qualifications

• Master ou équivalent acquis grâce à une expérience pertinente.
• Au moins 5 ans d’expérience dans le transport ferroviaire, la logistique, les activités portuaires ou la supply chain.
• Bilingue néerlandais/français indispensable, compte tenu des visites fréquentes à Anvers.
• Expérience en reporting de management et en suivi de business cases financiers.
• Esprit commercial et capacité à gérer un large éventail de parties prenantes.

Responsabilités

• Piloter le triage et assurer le suivi commercial, financier et stratégique des activités en lien avec le responsable opérationnel.
• Identifier et exploiter les leviers de croissance pour développer le business.
• Garantir la performance financière (chiffre d’affaires, coûts, budgets et rentabilité).
• Produire un reporting clair et pertinent pour le management, avec insights sur résultats et risques.
• Initier des projets d’innovation, d’optimisation et d’amélioration continue.

Connaissances

Bilingue néerlandais/français

Analyse financière

Gestion des parties prenantes

Reporting de management

Esprit entrepreneurial

Formation

Master ou équivalent

Outils

Excel

ERP

Description du poste

LE TRAVAIL

Construis avec nous l’avenir du transport durable de marchandises par rail !

À partir de janvier 2027, Infrabel prendra en charge l’exploitation de l’installation de triage à Anvers-Nord. Pour renforcer et développer cette activité stratégique, nous recherchons un(e)

Business Lead Shunting Yard.

Dans ce rôle, tu pilotes le développement de l’activité et son alignement avec les besoins du marché. Tu assures le suivi commercial, financier et relationnel, tu fournis un reporting de management clair, tu lances des initiatives de réduction des coûts, tu introduis des solutions innovantes et tu ajustes la prestation de service afin de soutenir au maximum l’industrie belge.

Tes responsabilités

• Tu assures le pilotage et le suivi des activités de triage (commercial, financier, stratégique et parties prenantes) en tandem avec le/la responsable opérationnel(le) de la butte de triage.


• Tu suis la performance commerciale et identifies des leviers de croissance pour développer le business.


• Tu garantis la performance financière : suivi du chiffre d’affaires, des coûts, des budgets et de la rentabilité.


• Tu produis un reporting de management fiable et pertinent, et tu fournis au management les insights nécessaires sur : résultats opérationnels et financiers, risques (de sécurité), avancement des initiatives stratégiques et opportunités liées à l’activité de triage.


• Tu initie et encadres des projets d’innovation, d’optimisation et d’amélioration continue pour faire évoluer l’activité.


• Tu travailles en étroite collaboration avec les responsables opérationnels de la butte de triage et avec d’autres parties prenantes internes (gestionnaires de locomotives, prestataire IT, équipes sécurité, équipe juridique, etc.).


• Tu développes et entretiens des relations durables avec les clients, fournisseurs, entreprises ferroviaires et partenaires des secteurs ferroviaire, logistique et portuaire, et tu représentants Infrabel dans les concertations pertinentes.

Pratique

Ton lieu de travail est Bruxelles, mais une part significative de tes activités se déroule au port d’Anvers. Une présence régulière sur site ainsi que des déplacements fréquents vers le port d’Anvers font partie intégrante de la fonction.

Vu le temps important que tu passeras à Anvers, le bilinguisme (néerlandais/français) est indispensable.

TON PROFIL

• Tu as un master ou un niveau équivalent acquis grâce à une expérience pertinente.


• Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement lié au transport ferroviaire, à la logistique, aux activités portuaires ou à la supply chain.


• Tu as de l’expérience en reporting de management et dans le suivi de business cases financiers.


• Tu as un mindset commercial et de l’expérience en gestion d’un large éventail de parties prenantes.


• Tu es parfaitement bilingue néerlandais/français (exigence indispensable, vu la présence fréquente à Anvers).


• Tu as de solides capacités analytiques et une affinité avec les indicateurs de performance financiers et opérationnels.


• Tu sais structurer des dossiers complexes, définir des priorités et délivrer des résultats.


• Tu communiques facilement avec des parties prenantes diverses et tu crées rapidement un climat de confiance.


• Tu as un esprit entrepreneurial et tu repères des opportunités d’innovation et d’amélioration continue.


• Une connaissance du secteur ferroviaire, du fret, des opérations de triage ou du marché Single Wagon Load est un atout.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.


• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.


• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.


• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.


• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.


• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

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Valerie Geeraerts, Talent Acquisition specialist | [e-mail]