Talent Reward Officer

Cordeel Group; Temse; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Laptop

GSM

Diverse extralegale voordelen

Opleidingsmogelijkheden

Résumé du poste

Cordeel Group in Temse zoekt een Talent Reward Officer voor het beheren van de loonadministratie voor meerdere bedrijven. De kandidaat moet beschikken over een bacheloropleiding en minimaal 5 jaar ervaring in payroll.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor loonverwerking, het toepassen van sociale wetgeving en het bieden van advies aan medewerkers en leidinggevenden. De functie biedt flexibele werkuren, een competitief salarispakket en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen payroll.
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met payroll voor zowel arbeiders als bedienden.

Responsabilités

• Beheer de loonverwerking van A tot Z binnen eBlox.
• Zorg voor correcte toepassing van sociale wetgeving.
• Maak loonsimulaties en ondersteun bij loonvoorstellen.

Connaissances

Kennis van sociale wetgeving

Payroll ervaring

Kennis van eBlox

Nederlands

Frans

Formation

Bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring

Description du poste

Payroll is voor jou meer dan lonen verwerken. Je bent vertrouwd met sociale wetgeving, verschillende paritaire comités en complexe dossiers, en haalt voldoening uit een nauwkeurige en kwalitatieve dienstverlening.

Als Talent Reward Officer beheer je de volledige loonadministratie voor meerdere ondernemingen binnen Cordeel Group. Dankzij jouw expertise kunnen medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's rekenen op professioneel advies en een vlotte ondersteuning bij uiteenlopende loon- en personeelsadministratieve onderwerpen.

Wat ga je doen?

• Je beheert de loonverwerking van A tot Z binnen eBlox.
• Je zorgt voor een correcte toepassing van sociale wetgeving en sectorale afspraken.
• Je verwerkt payroll voor zowel arbeiders als bedienden.
• Je werkt binnen verschillende paritaire comités.
• Je maakt loonsimulaties op, ondersteunt bij loonvoorstellen en zorgt voor een correcte opmaak van arbeidsovereenkomsten.
• Je volgt indexeringen, sectorale ontwikkelingen en wijzigingen in de sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt deze naar de praktijk
• Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over loon, voordelen en sociale wetgeving.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat en ondersteunt bij audits en controles.
• Je denkt actief mee over verbeteringen en optimalisaties van payrollprocessen.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen payroll.
• Je hebt een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Je hebt een sterke kennis van eBlox.
• Je hebt ervaring met payroll voor zowel arbeiders als bedienden.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving met verschillende paritaire comités.
• Nederlands is jouw voertaal. Kennis van het Frans is een mooie troef.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.
• Je bent beschikbaar voor een voltijdse functie.

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende payrollfunctie binnen een innovatieve groep.
• Een gevarieerd takenpakket met ruimte voor initiatief en procesverbetering.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een competitief salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen, laptop, gsm en diverse extralegale voordelen.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze C-Academy.
• Een professionele werkomgeving waar expertise, samenwerking en ondernemerschap centraal staan.

Klaar om jouw payrollkennis in te zetten binnen een complexe en boeiende organisatie? Solliciteer vandaag en versterk ons Talent Reward team.