Teamleader Talent Reward

Cordeel Group; Temse; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Flexibele werkuren

Opleidingsmogelijkheden

Résumé du poste

Cordeel Group in Temse zoekt een Teamleader Talent Reward die verantwoordelijk is voor het aansturen van het Talent Reward team. Je zorgt voor vlotte payrollprocessen en ondersteunt complexe rewardvraagstukken, terwijl je samenwerkt met HR, Finance en juridische teams.

Met een diploma hoger onderwijs en 8 à 10 jaar ervaring in payroll en benefits, bied je inzicht door loon- en personeelsdata te analyseren. Occasioneel ook hybride werkuren en een competitief salarispakket.

Qualifications

• Minimaal 8 à 10 jaar ervaring binnen payroll en compensation & benefits.
• Ervaring in leidinggevende of coördinerende rol.
• Ervaring met payroll in omgeving met meerdere paritaire comités.

Responsabilités

• Aansturen van het Talent Reward team.
• Zorgen voor correcte en tijdige loonverwerking.
• Fungeren als aanspreekpunt voor complexe vraagstukken m.b.t. total reward.

Connaissances

Complexe payrollomgevingen

Belgische sociale wetgeving

Teamleadership

Analytisch vermogen

Communicatie in Nederlands

Frans en Engels

Formation

Diploma hoger onderwijs

Outils

eBlox (SD Worx)

Description du poste

Heb je een stevige achtergrond in payroll en compensation & benefits, en haal je energie uit het aansturen van een team? Ben je vertrouwd met complexe payrollomgevingen, verschillende paritaire comités en sociale wetgeving? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.

Als Teamleader Talent Reward ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het Talent Reward team. Je zorgt ervoor dat payrollprocessen vlot en correct verlopen, ondersteunt complexe rewardvraagstukken en werkt mee aan de verdere professionalisering van onze payroll- en compensation & benefits activiteiten binnen Cordeel Group.

Wat ga je doen:

• Je stuurt het Talent Reward team aan, coacht medewerkers en ondersteunt hun verdere ontwikkeling.
• Je bewaakt een correcte en tijdige loonverwerking voor de verschillende entiteiten binnen Cordeel Group.
• Je zorgt ervoor dat payrollprocessen correct worden toegepast binnen diverse paritaire comités en volgt wijzigingen in sociale wetgeving en sectorale regelgeving nauwgezet op.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor complexe vraagstukken m.b.t. total reward.
• Je werkt mee aan de verdere uitbouw en optimalisatie van ons compensation & benefits beleid.
• Je analyseert loon- en personeelsdata en vertaalt deze naar heldere rapporteringen en inzichten voor management.
• Je identificeert verbeterkansen en neemt een actieve rol op in digitaliserings- en optimalisatieprojecten.
• Je werkt nauw samen met de andere afdelingen binnen HR, Finance, Legal en externe partners om een kwalitatieve dienstverlening te garanderen.
• Je volgt ontwikkelingen binnen Total Reward op en vertaalt deze naar concrete acties binnen de organisatie.

Wie zoeken we:

• Je beschikt over een diploma hoger onderwijs.
• Je hebt minstens 8 à 10 jaar ervaring binnen payroll en compensation & benefits.
• Je staat in voor het (mede) uittekenen en implementeren van loonbeleid en oplossen van rewardvraagstukken.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Je hebt ervaring met payroll in een omgeving met meerdere paritaire comités en schakelt vlot tussen verschillende statuten, verloningsstructuren en regelgevingen.
• Je hebt een goede kennis van eBlox (SD Worx). Ervaring met payrolloptimalisaties, digitaliseringstrajecten of implementatieprojecten is een sterke troef.
• Je bent analytisch sterk en weet complexe informatie te vertalen naar bruikbare inzichten en aanbevelingen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Vlot gebruik van het Frans en Engels zijn een sterke troef

Wat mag je verwachten:

• Een sleutelrol binnen een groeiende groep met meerdere ondernemingen.
• Een uitdagende combinatie van payroll, compensation & benefits, procesoptimalisatie en teamleadership.
• Je maakt deel uit van een organisatie die investeert in duurzame groei en innovatie.
• Veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en impact.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een competitief salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen, laptop, gsm en diverse extralegale voordelen.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze C-Academy.
• Je komt terecht in een ondernemende omgeving waar snelheid, innovatie en ownership centraal staan.

Klaar om jouw expertise in payroll, compensation & benefits en people management in te zetten binnen een ambitieuze en ondernemende groep? Dan maken we graag kennis met je.