Talent Partner — Build Talent, Lead HR Strategy

Water-Link; Antwerpen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Water-Link zoekt een ervaren Talent Partner die recruitment combineert met talentmanagement en samenwerkt met leidinggevenden en HR Business Partners. Je hebt een directe impact op de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Naast het beheren van het volledige recruitmentproces speel je een sleutelrol in employer branding, stageprogramma's en campusrekrutering, en bouw je aan duurzame talentpools voor toekomstige personeelsbehoeften.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR, Business, of verwante richting.
• Minstens 5 jaar ervaring in recruitment, talent acquisition of talentmanagement.

Responsibilities

• Beheren van het volledige rekruteringsproces van vacature tot contractvoorstel.
• Werven van operationele, technische en leidinggevende profielen.
• Zoeken naar schaars talent en opbouw van duurzame talentpools.
• Advies geven aan leidinggevenden over arbeidsmarkt en selectieprocedures.

Skills

Recruitment strategy

Talent management

Stakeholder management

Campus recruitment

HR business partnering

Education

Bachelor or Master degree

Tools

HRIS / ATS

Job description

Water-Link zoekt een ervaren Talent Partner die recruitment combineert met talentmanagement en samenwerkt met leidinggevenden en HR Business Partners. Je hebt een directe impact op de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Naast het beheren van het volledige recruitmentproces speel je een sleutelrol in employer branding, stageprogramma's en campusrekrutering, en bouw je aan duurzame talentpools voor toekomstige personeelsbehoeften.