Talent Officer

Pensaert & Partners; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 31,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen met laadkaart

Job summary

Pensaert & Partners Groep in België zoekt een Talent Officer die recruitment en employer branding combineert. Je trekt talent aan via LinkedIn, netwerkevents en campusacties, en werkt nauw samen met hiring managers om de juiste mensen aan te trekken.

Je brengt de bedrijfscultuur tot leven met sociale content, organiseert employer branding campagnes en coördineert office-activiteiten tussen Gent, Antwerpen en Kortrijk. Daarnaast ondersteun je dagelijks kantoorwerk en leverancierscontacten.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring in recruitment, talent acqusition of employer branding.

Responsibilities

• Zoek actief naar nieuwe kandidaten voor vijf recruitmentmerken.
• Voer kennismakingsgesprekken en volg kandidaten op.
• Maak employer branding content en organiseer campagnes.
• Onderhoud interne relaties met hiring managers en kantoren.
• Ondersteun dagelijkse kantoorwerking en leverancierscontacten.

Skills

Recruitment ervaring

Talent acquisitie

Employer branding

Job description

Een sterke organisatie begint bij sterke mensen. En precies daar kom jij in beeld! Ben jij iemand die mensen moeiteloos met elkaar verbindt, bruisend van de ideeën zit en energie haalt uit het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving? Heb je daarnaast een neus voor talent en weet je als geen ander hoe je een bedrijf in de kijker zet als werkgever? Dan maken we graag kennis met jou! Bij Pensaert & Partners Groep geloven we dat onze mensen het verschil maken. Met vijf gespecialiseerde recruitmentmerken ; Pensaert & Partners, Kwery, Hook’D, Travo en Faktor, en kantoren in Gent, Antwerpen en Kortrijk blijven we volop groeien. En onze ambities zijn groot: in 2027 willen we 32 nieuwe collega's aan boord halen. Daarom breiden we ons CEO Office uit met een Talent Officer. In deze veelzijdige functie combineer je het aantrekken van nieuw talent met employer branding, interne verbinding en een vleugje office management. Kortom: jij helpt ervoor zorgen dat mensen niet alleen bij ons willen werken, maar zich vanaf het eerste contact ook helemaal thuis voelen.

Hoe zal jouw takenpakket eruitzien?

Je gaat actief op zoek naar nieuwe collega's voor onze vijf recruitmentmerken en weet potentiële kandidaten via LinkedIn, sociale media en je netwerk enthousiast te maken voor onze organisatie. Je voert eerste kennismakingsgesprekken, volgt kandidaten op en werkt nauw samen met onze hiring managers om de juiste mensen aan te trekken. Je zorgt voor een positieve candidate experience en verwelkomt nieuwe collega's op hun eerste werkdag. Je brengt onze bedrijfscultuur tot leven via sterke employer branding: van creatieve socialmediacontent tot leuke campagnes en authentieke verhalen over onze teams. Je stelt samen met marketing een employer branding planning op, organiseert fotoshoots en houdt onze 'Werken bij'-pagina's aantrekkelijk en actueel. Je bouwt externe relaties uit met scholen, toekomstige talenten en andere interessante contacten en vertegenwoordigt ons op jobbeurzen en netwerkevents. Je vormt een verbindende schakel tussen onze kantoren in Gent, Antwerpen en Kortrijk en bent regelmatig op de verschillende locaties aanwezig. Je ondersteunt de dagelijkse kantoorwerking en helpt bij praktische vragen, leverancierscontacten en facilitaire zaken.

Wat verwachten wij van jou?

Je hebt al enkele jaren professionele ervaring binnen recruitment, talent acquisition of employer branding. Je bent sociaal, toegankelijk en communicatief sterk. Contact leggen met nieuwe mensen gaat je van nature goed af. Je hebt een creatieve mindset, schrijft vlot en weet hoe je een sterk werkgeversverhaal vertaalt naar aantrekkelijke content. Je voelt je thuis op sociale media en hebt affiniteit met platformen zoals LinkedIn, Instagram en TikTok. Je bent een echte doener die graag initiatief neemt, zelfstandig werkt en plezier haalt uit een gevarieerd takenpakket. Je bent organisatorisch sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende mensen, projecten en prioriteiten. Je bent flexibel en vindt het fijn om regelmatig aanwezig te zijn in onze vestigingen in Gent, Antwerpen en Kortrijk.

Wat bieden wij jou?

Een aantrekkelijk brutosalaris tussen € 2.800 en € 3.500 per maand. Een bedrijfswagen met laadkaart voor je verplaatsingen tussen onze kantoren. Een veelzijdige functie waarin recruitment, employer branding en people & culture samenkomen. De kans om actief mee te bouwen aan de groei van onze organisatie en in 2027 maar liefst 32 nieuwe collega's te verwelkomen. Veel vrijheid om creatieve ideeën uit te werken en zelf initiatieven op poten te zetten. Een centrale plaats binnen het CEO Office, met nauwe contacten met onze hiring managers en marketingcollega's. Een warme, ambitieuze en ondernemende werkomgeving waar je écht het verschil kan maken. Een afwisselende job waarbij je onze verschillende teams en kantoren met elkaar verbindt.

Zin om mee te schrijven aan ons groeiverhaal?