Corporate Recruiter

Pensaert & Partners; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 31,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen met laadkaart

Job summary

Pensaert & Partners Groep zoekt een Corporate Recruiter die meebouwt aan een snelgroeiende recruitmentgroep en beschikt over een passie voor talent. Je werkt in ons CEO Office en krijgt ruimte om recruitment, employer branding en groei actief vorm te geven.

Je neemt interne rekrutering mee in handen, zoekt via LinkedIn en netwerken, en begeleidt het volledige selectieproces. Samen met marketing versterk je onze employer branding en bouw je een sterk netwerk op voor onze vijf merken.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring binnen recruitment, talent acquisition of employer branding.

Responsibilities

• Zoek en benader kandidaten via LinkedIn en netwerk.
• Begeleid het volledige selectieproces van kennismaking tot hiring.
• Werk nauw samen met CEO Office en hiring managers om wervingsdoelstellingen te realiseren.
• Zorg voor sterke candidate experience en laat kandidaten kennismaken met onze bedrijfscultuur.
• Versterk employer branding met content voor LinkedIn, Instagram en TikTok.

Job description

Wil jij niet zomaar vacatures invullen, maar actief meebouwen aan het team achter een snelgroeiende recruitmentgroep? Krijg jij energie van het ontdekken van talent, het voeren van sterke gesprekken en het overtuigen van mensen om voor een nieuwe uitdaging te kiezen? Dan zou jij weleens de Corporate Recruiter kunnen zijn die wij zoeken! Bij Pensaert & Partners Groep zijn we volop aan het groeien. Met vijf gespecialiseerde recruitmentmerken; Pensaert & Partners, Kwery, Hook’D, Travo en Faktor, en kantoren in Gent, Antwerpen en Kortrijk hebben we stevige ambities. In 2027 willen we maar liefst 32 nieuwe collega's verwelkomen. Daarom zoeken we een Corporate Recruiter die onze interne rekrutering mee in handen neemt en ervoor zorgt dat we niet alleen de juiste mensen vinden, maar hen ook weten te enthousiasmeren voor ons verhaal. Je maakt deel uit van ons CEO Office en krijgt de ruimte om recruitment, employer branding en de verdere groei van onze organisatie actief vorm te geven.

Hoe zal jouw takenpakket eruitzien?

• Je neemt onze interne rekrutering mee in handen en gaat actief op zoek naar nieuwe recruitment consultants via LinkedIn, sociale media en je eigen netwerk.
• Je begeleidt het volledige selectieproces: van de eerste kennismaking en screening tot de opvolging van kandidaten en hiring managers.
• Je werkt nauw samen met het CEO Office en onze hiring managers om onze ambitieuze aanwervingsdoelstellingen te realiseren.
• Je zorgt voor een sterke candidate experience en laat kandidaten vanaf het eerste contact kennismaken met onze bedrijfscultuur.
• Je versterkt samen met marketing onze employer branding door aantrekkelijke content te creëren voor LinkedIn, Instagram en TikTok.
• Je denkt mee over creatieve recruitmentcampagnes, organiseert fotoshoots en houdt onze 'Werken bij'-pagina's up-to-date.
• Je vertegenwoordigt onze merken op jobbeurzen, bij scholen en tijdens netwerkevents en bouwt zo een sterk netwerk van toekomstig talent op.
• Je bent regelmatig aanwezig in onze kantoren in Gent, Antwerpen en Kortrijk en ondersteunt waar nodig de dagelijkse kantoorwerking, praktische vragen en facilitaire organisatie.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen recruitment, talent acquisition of employer branding en weet hoe je kandidaten actief kan benaderen en overtuigen.
• Je bent een geboren netwerker die vlot contacten legt en energie haalt uit menselijke interactie.
• Je combineert sterke communicatieve vaardigheden met een commerciële mindset en een goed gevoel voor mensen.
• Je hebt affiniteit met sociale media en vindt het leuk om ook creatief mee te denken over ons werkgeversverhaal.
• Je werkt zelfstandig, houdt overzicht over verschillende lopende processen en schakelt vlot tussen uiteenlopende taken.
• Je bent flexibel, hands-on en bereid je regelmatig te verplaatsen tussen Gent, Antwerpen en Kortrijk.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 2.800 en € 3.500 bruto per maand.
• Een bedrijfswagen met laadkaart, zodat je vlot tussen onze vestigingen kan pendelen.
• Een uitdagende interne recruitmentrol waarbij je rechtstreeks bijdraagt aan de groei van vijf sterke recruitmentmerken.
• De kans om in 2027 maar liefst 32 nieuwe collega's mee aan boord te halen.
• Veel autonomie, ruimte voor eigen ideeën en de mogelijkheid om onze recruitmentaanpak verder te professionaliseren.
• Een nauwe samenwerking met het CEO Office, onze hiring managers en het marketingteam.
• Een dynamische werkomgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is en jouw impact écht zichtbaar wordt.

Klaar om mee te bouwen aan ons team van morgen? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als Corporate Recruiter het verschil kan maken binnen Pensaert & Partners Groep!