Recruitment Consultant Gent

Talentus; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 39 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonussysteem

Bedrijfswagen

Netto-onkostenvergoeding

Flex income plan

ADV-dagen

Uitgebreid opleidingsplan

Groepsverzekering

Résumé du poste

Talentus is op zoek naar een Recruitment Consultant die sourcing, rekruteren en selecteren van kandidaten voor diverse vacatures bij onze klanten oppakt. Je bent het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als bedrijven en bouwt sterke, duurzame relaties op.

Je hebt een commerciële mindset, ondersteunt bedrijven met HR-vraagstukken en draagt bij aan de groei van ons klantenbestand. Het team biedt een uitgebreid opleidingsplan, flexibele voordelen en duidelijke carrièrekansen binnen Talentus.

Qualifications

• Intakegesprekken voeren en kandidaten screenen.
• Relaties met klanten en kandidaten opbouwen en onderhouden.
• Actief meedenken over HR-vraagstukken en bedrijfsbehoeften analyseren.

Responsabilités

• sourcing, rekrutering en selectie van kandidaten voor diverse vacatures bij klanten.
• Relatiebeheer met klanten en kandidaten om een perfecte match te realiseren.
• Commerciële initiatieven om nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.
• Ondersteuning en advies geven aan bedrijven bij HR-vraagstukken.

Connaissances

Sourcing en werving

Relatiebeheer

Commerciële mindset

HR-advies

Teamspeler

Formation

Bachelor/Master in HRM/Bedrijfsmanagement

Description du poste

Als Recruitment Consultant bij Talentus speel je een cruciale rol in ons team.

Je wordt verantwoordelijk voor het sourcen, rekruteren en selecteren van geschikte kandidaten voor diverse vacatures bij onze klanten.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als bedrijven en bouw je sterke, duurzame relaties op.

Wat ga je doen?

• Sourcing, Rekrutering en Selectie: Je voert intakegesprekken, screent kandidaten en begeleidt hen door het hele sollicitatieproces.
• Relatiebeheer: Je onderhoudt nauwe contacten met onze klanten en zorgt voor een perfecte match tussen kandidaat en vacature.
• Commerciële uitdaging: Je hebt een commerciële mindset en ziet kansen om ons klantenbestand verder uit te breiden. Het actief benaderen van potentiële klanten en het opbouwen van langdurige relaties maken deel uit van je dagelijkse taken.
• Ondersteuning en Advies: Je ondersteunt bedrijven in hun zoektocht naar nieuw talent en geeft hen professioneel advies over HR-vraagstukken.

Wat bieden wij jou?

• Sterk salarispakket met een bonussysteem ( ongelimiteerd variabel loon wanneer de maanddoelstellingen behaald worden)
• Een bedrijfswagen ( Mini Cooper/BMW) met tankkaart.
• Interessante netto-onkostenvergoeding van 115 euro.
• Tal van voordelen vrij te kiezen uit ons flex income plan ( multimedia, warranten, fietsleasing, ...)
• Talentus zet in op een goede work-life-balance: naast een flexibel uurrooster kan je genieten van 12 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
• Uitgebreid opleidingsplan waardoor je een echte expert in rekrutering én sales wordt.
• Groepsverzekering via Vivium en hospitalisatieverzekering via DKV.
• Starterspakket ( laptop met alle toebehoren, Coolblue bon van 130 euro, gsm abonnement, ... )
• Functie met ruime verantwoordelijkheden waar ideeën en eigen inbreng geapprecieerd worden.
• Successen behaald? Dat vieren we zéér sterk binnen ons bedrijf: leuke incentives, een glaasje cava, cadeaucheques, cinematickets, …
• Hard werken wordt mooi beloond! Onze incentives naar Malta, Dubai en Slovenië waren een succes! Ga jij volgende keer mee?
• Jouw toekomstige collega’s: een dynamisch team van HR-experts die jou graag mee coachen en vormen tot een doorgedreven HR & Sales professional!

Wie ben jij?

• Opleiding: Bachelordiploma in HRM, KMO, Communicatie, bedrijfsmanagement, marketing, ...
• Eerdere relevante stage of werkervaring in sales, business development, client support, customer service, ...
• Sterke communicatieve vaardigheden: Vloeiend in Nederlands en de Franse taal schrikt je niet af.
• Resultaatgericht: Je werkt doelgericht en bent gemotiveerd om te presteren en resultaten te behalen.
• Relatiebouwer: Je hebt een natuurlijke aanleg om sterke relaties op te bouwen met klanten en kandidaten.
• Commercieel ingesteld: Je ziet kansen in de markt en bent in staat om deze om te zetten in succes.
• Teamspeler: Je werkt graag samen en draagt bij aan een positieve en ondersteunende teamsfeer.
• Organisatorisch sterk: Je bent goed in het plannen en organiseren van je werk en kan meerdere projecten tegelijkertijd beheren.
• Proactief en flexibel: Je anticipeert op de behoeften van klanten en kandidaten, en speelt hier snel op in.

Klaar om het verschil te maken?