Talent Partner Ingenieurs & Management

ELEKTI

Menen

Sur place

EUR 42 000 - 64 000

Plein temps

Il y a 10 jours
Générateur de candidature

Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’on recherche pour ce poste.

Passez les filtres ATS

Résumé du poste

ELEKTI zoekt een enthousiaste Talent Partner Ingenieurs & Management die graag met klanten én kandidaten werkt en het volledige recruitmentproces van A tot Z begeleidt. Je voert intakegesprekken, doet marktonderzoek en stelt kandidaten voor aan klanten, met advies over loonvoorwaarden en het verdere verloop van de procedure.

De functie kan voltijds of 4/5 ingevuld worden, afhankelijk van ervaring en beschikbaarheid.

Qualifications

  • Ervaring in recruitment, HR, sales of technische omgeving is mooi meegenomen, maar geen absolute must.
  • Graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt.
  • Zin heeft om mee te bouwen aan een kleine, ondernemende organisatie.

Responsabilités

  • Intake bij de klant: begrijpen en vastleggen van noden.
  • Vacature schrijven en publiceren via juiste kanalen.
  • Mailing & sourcing: actief zoeken naar kandidaten.
  • Search & selectie: telefonische screenings en interviews.
  • Kandidaat voorstellen en advies aan klant.
  • Opvolging tot afronding van dossier.

Connaissances

Communicatie
Commerciële vaardigheden
Zelfstandigheid
Luisteren
Relatiebeheer

Description du poste

Over ons

Als talent partner van familiale KMO's begeleiden we bedrijven bij het aanwerven van een ingenieur of managementprofiel. Van de eerste kennismaking met de klant tot de uiteindelijke aanwerving: wij zoeken mee naar de juiste persoon én geven advies over de arbeidsmarkt.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste Talent Partner Ingenieurs & Management. Iemand die graag met klanten én kandidaten werkt en energie krijgt van het volledige recruitmentproces.

Deze functie kan zowel voltijds als 4/5 worden ingevuld, afhankelijk van je ervaring en beschikbaarheid.

Wat ga je doen?
  • Je krijgt een vacature of recruitmentopdracht en neemt deze, afhankelijk van je ervaring, mee van A tot Z.
  • Intake bij de klant: Je gaat mee naar de klant, leert de organisatie en functie kennen en brengt de noden en verwachtingen van de klant in kaart.
  • Marktonderzoek: Je onderzoekt de arbeidsmarkt en brengt in kaart waar geschikte kandidaten zich bevinden en hoe we hen kunnen bereiken.
  • Vacature & communicatie: Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt voor publicatie via de juiste kanalen.
  • Mailing & sourcing: Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via onze database, LinkedIn, mailingcampagnes en andere kanalen.
  • Search & selectie: Je benadert kandidaten, voert telefonische screenings en interviews en gaat na of er een goede match is tussen kandidaat, functie en bedrijf.
  • Kandidaten voorstellen: Je maakt een sterk kandidatenverslag en stelt geschikte kandidaten voor aan de klant.
  • Advies aan de klant: Je denkt mee met de klant over de arbeidsmarkt, kandidaten, loonvoorwaarden en het verdere verloop van de procedure.
  • Opvolging: Je houdt zowel klant als kandidaat goed op de hoogte en zorgt ervoor dat het proces vlot blijft lopen.
  • Closing: Je begeleidt de klant en kandidaat tot aan de uiteindelijke beslissing en zorgt voor een correcte afronding van het dossier.
  • Relatiebeheer: Je bouwt mee aan een duurzame relatie met onze klanten en kandidaten.
Wie ben jij?
  • Energie krijgt van mensen, communicatie en commerciële contacten.
  • Graag luistert en snel begrijpt wat een klant of kandidaat nodig heeft.
  • Niet bang bent om de telefoon te nemen en zelf actief kandidaten te contacteren.
  • Interesse hebt in de wereld van ingenieurs, techniek en management.
  • Graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt.
  • Vlot communiceert, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Een commerciële ingesteldheid hebt, maar vooral denkt vanuit een goede match tussen mens en bedrijf.
  • Nieuwsgierig bent en graag bijleert.
  • Zin hebt om mee te bouwen aan een kleine, ondernemende organisatie waar initiatief gewaardeerd wordt.
  • Ervaring in recruitment, HR, sales of een technische omgeving is mooi meegenomen, maar geen absolute must. We bekijken vooral wie je bent, wat je kan en waar je energie van krijgt.
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.

ou faites glisser et déposez votre fichier ici.

Similar jobs

Postes similaires à comparer

(Senior) Talent Acquisition Partner
(Senior) Talent Acquisition Partner

Aures • Waregem

Sur place
EUR 70 000 - 100 000
Loonpakket met wagen
Opleidingskansen
Recruiter
Recruiter

Synergie • Herentals

Sur place
EUR 36 000 - 48 000
Recruitment Consultant Gent
Recruitment Consultant Gent

Talentus • Oost-Vlaanderen

Sur place
EUR 39 000 - 58 000
Bonussysteem
Bedrijfswagen
Netto-onkostenvergoeding
+4
Talent Executive
Talent Executive

Taking Turns • Oost-Vlaanderen

Sur place
EUR 42 000 - 66 000
Administratief bediende (Voltijds of 4/5)
Administratief bediende (Voltijds of 4/5)

ELEKTI • Menen

Sur place
EUR 24 000 - 30 000
Talent Sourcer
Talent Sourcer

We fynd • Gent

Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Maaltijdcheques
Ecocheques
Laptop
+5
Talent Associate
Talent Associate

Taking Turns • Gent

Sur place
EUR 55 000 - 90 000
Recruitment & Talent Consultant
Recruitment & Talent Consultant

MARTENS & BRIJS • Gent

Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Recruitment Business Partner | Belgie
Recruitment Business Partner | Belgie

EN HR solutions • Belgique

Sur place
EUR 33 000 - 45 000
Loon tussen 3.000–4.000 € bruto maands
Voltijds functie
Learning & Development
+5
Inhouse Consultant | 32 dagen verlof + Bonussysteem + Wagen | Turnhout
Inhouse Consultant | 32 dagen verlof + Bonussysteem + Wagen | Turnhout

Synergie Belgium NV • Turnhout

Hybride
EUR 27 000 - 33 000
Warm team
Opleidingen via Synergie
Groeps- en hospitalisatieverzekering
+5