Talent Acquisition Lead

RFN; Belgique; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opleidingsmogelijkheden

Flexibiliteit in werk

Gunstig fiscaal statuut

Résumé du poste

RFN, een toonaangevend advieskantoor in België, zoekt een Talent Acquisition Lead. In deze rol ben je een strategische partner voor het bedrijf en speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent. Je verantwoordelijkheden omvatten het adviseren van managers, beheren van recruitmentprocessen, en het versterken van employer branding.

Als kandidaat heb je een sterke interesse in data en technologie en ervaart een cultuur van autonomie en initiatief waarbij je vanaf dag 1 verantwoordelijkheid en klantencontact krijgt.

Qualifications

• Ervaring in recruitment en een sterk strategisch inzicht.
• Capaciteit om gegevens te gebruiken en recruitmentstrategieën te verbeteren.
• Vaardigheden in stakeholdermanagement en employer branding.

Responsabilités

• Adviseren van managers over rekruteringsbehoeften.
• Beheren van het volledige recruitmentproces.
• Actief sourcen van talent via innovatieve kanalen.
• Uitbouwen van duurzame talentpools.
• Optimaliseren van recruitmenttools en systemen.
• Versterken van employer branding.

Connaissances

Recruitment expertise

Stakeholder management

Data and technology interest

Employer branding

Description du poste

Wie zijn wij en hoe kan je ons in de markt zetten?

RFN is een toonaangevend advieskantoor dat klanten ondersteunt in elk aspect van hun investering in Frankrijk. Met expertise in accounting, fiscaal en financieel advies, payroll, detachering en juridische dienstverlening onderscheiden we ons in de markt door:

• Een cultuur waarin autonomie en initiatief centraal staan. Nieuwe collega’s krijgen verantwoordelijkheid én klantencontact vanaf dag 1. Ook employee (en candidate) experience is een van onze stokpaardjes.
• Een familiale organisatie met vlakke structuur en korte communicatielijnen.
• Flexibiliteit en unieke voordelen: Zoals een gunstige fiscaal statuut voor onze Belgische medewerkers en tewerkstellingssystemen op maat van onze collega’s.
• Ruime opleidingsmogelijkheden, zoals begeleiding op maat voor onze starters, taalopleiding, maandelijkse opleiding in het vakgebied en meer.

Krijg je energie van sourcing, stakeholdermanagement, employer branding én het optimaliseren van recruitmentprocessen? Dan is dit een mooie kans om een sleutelrol op te nemen binnen een sterk groeiende organisatie met een unieke Belgisch-Franse context.

Jouw impact

Als Talent Acquisition Lead ben je een strategische partner voor de business en speel je een cruciale rol in het aantrekken van nieuw talent. Je combineert recruitment expertise met een sterke interesse in data, technologie en employer branding.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Adviseren van managers en teamleads rond rekruteringsbehoeften op korte en lange termijn.
• Beheren van het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding.
• Actief sourcen van talent via innovatieve en creatieve kanalen.
• Uitbouwen van duurzame talentpools en sterke kandidaatrelaties.
• Meewerken aan de implementatie en optimalisatie van recruitmenttools en ATS-systemen.
• Gebruiken van data en marktinzichten om recruitmentstrategieën continu te verbeteren.
• Versterken van employer branding, inclusief het uitbouwen van samenwerkingen met scholen en het opzetten van campus recruitment-initiatieven