Strategy & Business Steering Manager - B2B

Telenet; Antwerpen; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Dertiende maand

Vakantiegeld

Mobiliteitsbudget

Maaltijdcheques

Telewerkvergoeding

Smartphone en laptop

Collectieve bonus

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

20 verlofdagen + 12 ADV-dagen

Job summary

Telenet group zoekt een Strategy & Business Steering Manager – B2B die de Strategy-afdeling leidt en governanceprocessen optimaliseert voor het B2B Leadership Team. Je werkt samen met senior management en rapporteert aan de Tribe Lead.

Je scope omvat B2B-connectiviteit en ICT voor bedrijven. Je profielert financiële waarde en klantwaarde, coördineert budgetten en een driejaarsplan, en stemt roadmaps af over meerdere teams.

Qualifications

• Bedrijfskundige of strategische achtergrond vereist.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring.
• Sterke analytische vaardigheden en strategisch denkvermogen.
• Sterk financieel inzicht en begrip van P&L-drivers.
• Uitstekende facilitatie en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Beheren van het besluitvormingskader en governanceproces van het B2B Leadership Team.
• Ontwerpen en coördineren van governance- en besluitvormingsmeetings.
• Zorgen voor tijdige, heldere P&L-inzichten in samenwerking met Business Controlling en Data & Insights Analysts.
• Ontwikkelen van strategische performance-inzichten en identificeren van verbeteropportuniteiten.
• Coördineren van de bedrijfsplanningscyclus incl. budget en driejarige strategie.
• Afstemmen van roadmaps over teams en domeinen heen.
• Nauwgezet opvolgen van beslissingen, acties en afhankelijkheden.

Skills

Strategisch denken

Analytische vaardigheden

Stakeholder management

Facilitatievaardigheden

Financiële modellering

Education

Bedrijfskundige of strategische achtergrond

Job description

Je maakt deel uit van de Strategy-afdeling, die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van de strategie en het faciliteren van business steering en portfoliomanagement binnen de verschillende business lines van Telenet.

Je werkt nauw samen met het senior management van Telenet en rapporteert aan de Tribe Lead B2B Strategy & Business Steering. Jouw scope omvat zowel B2B-connectiviteit als ICT voor kleine, middelgrote en grote ondernemingen.

Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving en voelt je comfortabel bij het begeleiden van stakeholders in veranderende omstandigheden. Je weet bovendien goed om te gaan met complexiteit en onduidelijkheid.

Jouw verantwoordelijkheden als Strategy & Business Steering Manager – B2B

• Je bent verantwoordelijk voor het besluitvormingskader en governanceproces van het B2B Leadership Team en optimaliseert deze continu. Zo faciliteer je effectieve, fact-based financiële en zakelijke besluitvorming.
• Je ontwerpt, coördineert en faciliteert belangrijke governance- en besluitvormingsmeetings, zodat het leadership team de business gericht kan aansturen en de financiële waarde en klantwaarde binnen het eigen domein, de value stream, kan maximaliseren.
• In nauwe samenwerking met Business Controlling en de Data & Insights Analysts zorg je ervoor dat het leadership team tijdig over heldere inzichten beschikt in de P&L en de business performance.
• Je coördineert de ontwikkeling van strategische performance-inzichten en helpt het leadership team om verbeteropportuniteiten te identificeren.
• Je coördineert de business planningcyclus, waaronder het budget en het strategisch driejarenplan, in nauwe samenwerking met de betrokken business stakeholders.
• Je faciliteert de afstemming van roadmaps over verschillende teams en domeinen heen en zorgt ervoor dat de B2B-roadmap actueel blijft en aansluit bij de prioriteiten van de organisatie.
• Je volgt beslissingen, acties en onderlinge afhankelijkheden nauwgezet op en draagt zo bij aan een transparante en efficiënte uitvoering.

Onze ideale Strategy & Business Steering Manager – B2B

• Je hebt een bedrijfskundige of strategische achtergrond binnen een grote organisatie, of ervaring in business consulting voor grote organisaties.
• Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring.
• Je bent een strategische denker met sterke analytische vaardigheden.
• Je beschikt over een sterk zakelijk en financieel inzicht en begrijpt de belangrijkste business drivers en hun impact op de P&L (winst- en verliesrekening).
• Je hebt sterke vaardigheden op het vlak van facilitatie, stakeholdermanagement en beïnvloeding.
• Je werkt proactief en pragmatisch en bent in staat om tegenstrijdige prioriteiten over verschillende projecten heen op elkaar af te stemmen.
• Ervaring met financiële modellering is een pluspunt.
• Je straalt persoonlijke geloofwaardigheid uit en bent sterk in het bouwen van bruggen tussen verschillende stakeholders.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen of beheren van governance- en besluitvormingsprocessen binnen een complexe stakeholderomgeving.

Ons aanbod voor jou

Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we verwachten engagement en impact, en geven jou ook het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken. Wat jij realiseert, telt echt.

Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.

Wat mag je concreet verwachten?

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Telewerkvergoeding of forfaitaire onkostenvergoeding
• Smartphone, mobiel abonnement, laptop
• Personeelskorting op jouw internet thuis, digitale TV en mobiele abonnement(en)
• Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
• Een uitgebreid flexplan met ruime keuzemogelijkheden: van financiële voordelen en extra verlof tot fietslease, bijkomende ambulante verzekering voor jou en je gezin, en ICT- of bureaumateriaal
• Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.

Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.