Business Architect

Telenet group; Antwerpen; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dertiende maand

Vakantiegeld

Mobiliteitsbudget

Telewerkvergoeding

Laptop en smartphone

Collectieve verzekering

Zusammenfassung

Telenet group is op zoek naar een ervaren Business Architect die strategie omzet in capabilities, processen en operating models. Je bouwt transformatie roadmaps, bewaakt voortgang en adviseert het management over prioriteiten en corrigerende maatregelen.

Je dient sterke relaties op te bouwen met stakeholders en teams te faciliteren bij beslissingen die de lange termijn waarde maximaliseren binnen een hybride werkmodel, met drie dagen op kantoor en remote dagen mogelijk.

Qualifikationen

• Minimaal 10 jaar ervaring in Business Architecture, Enterprise Architecture of BPM/transformatie.
• Sterke strategische mindset en vertaalvermogen naar capabilities en operating models.
• Ervaring in complexe, agile omgevingen met diverse stakeholders.
• Uitstekende communicatie- en beïnvloedingvaardigheden.
• Kennis van enterprise architecture- en business process-frameworks (TOGAF, APQC, eTOM, BPMN).
• Inzicht in customer journeys, bedrijfsprocessen en IT-landschappen.

Aufgaben

• Vertalen van strategische ambities naar capabilities en transformatie-roadmaps.
• Bouwen van holistisch overzicht van organisatie en relaties tussen strategie, processen en technologie.
• Bridge tussen business, IT en operations; faciliteren besluitvorming.
• Ontwikkelen van governancestructuren en operating models.
• Coachen van teams en samenwerken met Steering Teams.

Kenntnisse

Strategische denkwijze

Communicatie

Beïnvloeding

Stakeholder management

TOGAF kennis

APQC kennis

eTOM kennis

BPMN

Tools

TOGAF (kader)

APQC (process framework)

BPMN tooling

Jobbeschreibung

Jouw verantwoordelijkheden als Business Architect

• Als Business Architect help je mee vorm te geven aan de toekomstige richting van de organisatie door strategische ambities te vertalen naar concrete bedrijfscompetenties, transformatie-initiatieven en beslissingen rond het operationele model.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een holistisch overzicht van de organisatie en begrijpt hoe strategie, competenties, processen, organisatie en technologie samen waarde creëren. Door onderlinge afhankelijkheden in kaart te brengen en de impact op organisatieniveau te beoordelen, daag je aannames uit, evalueer je strategische opties en formuleer je onderbouwde aanbevelingen die het leiderschap helpen om strategische doelstellingen maximaal te realiseren en suboptimalisatie te vermijden.
• Je vormt de brug tussen strategie en uitvoering door bedrijfsprioriteiten te vertalen naar capability maps, proceslandschappen, governancestructuren, operating models en transformatieroadmaps. Zo creëer je een gestructureerde blauwdruk voor hoe de organisatie zich moet ontwikkelen om haar strategische doelstellingen te bereiken.
• Je bewaakt of transformatie-initiatieven blijven bijdragen aan de beoogde strategische resultaten. Daarbij identificeer je afwijkingen, opkomende hiaten, afhankelijkheden en veranderende omstandigheden. Je adviseert het management over corrigerende maatregelen, strategische bijsturingen en prioriteitsbeslissingen die nodig zijn om maximale waarde te realiseren.
• Je bouwt sterke relaties op met zowel het Architecture Steering Team als het People Steering Team om te komen tot één gedeeld business capability framework dat business leaders ondersteunt bij hun strategische vraagstukken.
• Als betrouwbare sparringpartner voor stakeholders breng je senior leiders op één lijn, geef je constructief tegengas en vertaal je complexe onderwerpen naar heldere verhalen en visuele voorstellingen. Als verbindende schakel tussen business, IT en operations stimuleer je samenwerking en ondersteun je doeltreffende besluitvorming over verschillende domeinen heen.
• Je ontwikkelt kaders, richtlijnen en governancestructuren die zorgen voor consistentie, hergebruik en duurzame oplossingen op lange termijn. Daarnaast werk je actief samen met Process Owners, Architecten en Transformation Leads, en coach je teams naar een meer gestructureerde en volwassen manier van werken.

Onze ideale Business Architect

• Je brengt minimaal 10 jaar ervaring mee in Business Architecture, Enterprise Architecture, Business Process Management of het leiden van transformatie-initiatieven.
• Je combineert een sterke strategische mindset met het vermogen om bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar capabilities, processen en operating models.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in complexe, agile omgevingen met diverse stakeholders en grootschalige transformatieprogramma’s.
• Je beschikt over uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden, waardoor je zowel met senior management als technische teams effectief kunt samenwerken.
• Je hebt een grondige kennis van enterprise architecture- en business process-frameworks, waaronder TOGAF, APQC, eTOM en BPMN.
• Je begrijpt hoe customer journeys, bedrijfsprocessen, capabilities, organisatiestructuren en IT-landschappen met elkaar verbonden zijn.
• Je bent in staat impactanalyses uit te voeren, concrete transformatie-initiatieven te definiëren en organisatiebrede verandering te realiseren vanuit een samenwerkingsgerichte aanpak.

Ons aanbod voor jou

Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we verwachten engagement en impact, en geven jou ook het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.

Wat mag je concreet verwachten?

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Telewerkvergoeding of forfaitaire onkostenvergoeding
• Smartphone, mobiel abonnement, laptop
• Personeelskorting op jouw internet thuis, digitale TV en mobiele abonnement(en)
• Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
• Een uitgebreid flexplan met ruime keuzemogelijkheden: van financiële voordelen en extra verlof tot fietslease, bijkomende ambulante verzekering voor jou en je gezin, en ICT- of bureaumateriaal
• Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken. We lichten graag ook de volgende stappen van ons selectieproces toe.