Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Telenet group zoekt een Business Consultant die de brug slaat tussen business en architectuur. Je vertaalt strategie en behoeften naar heldere opties en overtuigende businesswaarde voor het management.
Je werkt nauw samen met Enterprise, Solution en Technology Architects en faciliteert besluitvorming door workshops en roadmap-sessies. Innovatie zoals AI en cloud vertaal je naar concrete businessresultaten.
Krijg jij energie van het vertalen van een technologische visie naar betekenisvolle verandering? Zit je graag mee aan tafel waar innovatie, transformatie en architectuur samenkomen?
Het nieuwe Architecture Steering & Roadmaps (ASR) team van Telenet zoekt een Business Consultant die als trusted advisor meedenkt over strategische beslissingen die de toekomst van Telenet bepalen. Je maakt complexe architecturale uitdagingen begrijpelijk en vertaalt ze naar duidelijke keuzes en concrete businesswaarde voor het management.
Als Business Consultant vorm je de verbindende schakel tussen wat de business nodig heeft en wat binnen het architectuurlandschap mogelijk is. Je tekent de architectuur niet zelf uit, daarvoor werken we samen met onze Solution, Technology en Enterprise Architects. Wel voel je je voldoende thuis in die wereld om met hen inhoudelijk in gesprek te gaan, hun voorstellen kritisch te bekijken vanuit een businessperspectief en de uitkomst te vertalen naar een helder en overtuigend verhaal voor besluitvormers.
Je wordt een van de pioniers van een volledig nieuw team, met een directe link naar het tribe leadership en een duidelijk mandaat vanaf de start. Hou je ervan om iets van nul op te bouwen, dicht bij technologie te werken zonder zelf de technoloog te hoeven zijn, en complexe materie helder en begrijpelijk te maken voor de mensen die beslissingen nemen? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging.
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we verwachten engagement en impact, en geven jou ook het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.