Director - Technology and Corporate Finance Business Partnering

Telenet; Antwerpen; Hybrid; EUR 140,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsbudget

Maaltijdcheques & ecocheques

Telewerkvergoeding of onkostennorm

Hospitalisatieverzekering

Collectieve en individuele bonus

Job summary

Telenet group zoekt een ervaren Director Finance Business Partnering die als strategisch vertrouwenspartner fungeert voor het senior leadership. Je combineert financiële expertise met scherp businessinzicht en beïnvloedt strategische beslissingen ter realisatie van duurzame bedrijfsresultaten.

Je rapporteert aan de VP FP&A and Business Partnering en leidt een team van senior professionals. Je neemt ownership van financiële performance, challenging van investeringen, en bevordert modernisering

Qualifications

• Masterdiploma in Finance, Economie of Bedrijfskunde (of gelijkwaardig). MBA is een pluspunt.
• Ruime ervaring in Finance Business Partnering, Business Controlling of financieel leiderschap in complexe organisaties.

Responsibilities

• Geef richting aan strategische beslissingen als trusted advisor voor senior executives.
• Stuur financiële prestaties en translate operationele drivers naar concrete aanbevelingen.
• Beoordeel investeringsprioriteiten en allocatie van middelen in samenwerking met Technology- en Corporate-leiders.
• Verbind financiële prestaties met operationele realiteit en strategische prioriteiten.

Skills

Executive presence

Convincing / overtuigingskracht

Strategisch denken

Change management

Communicatie en storytelling

Education

Masterdiploma in Finance, Economie of Bedrijfskunde

MBA (pluspunt)

Job description

Als Director Finance Business Partnering ben je een strategische vertrouwenspartner voor het senior leadership van Telenet. Je combineert financiële expertise, businessinzicht en een sterk beoordelingsvermogen om bestaande aannames kritisch in vraag te stellen, belangrijke beslissingen te beïnvloeden en duurzame bedrijfsresultaten te realiseren.

Je rapporteert aan de VP FP&A and Business Partnering en werkt in een dynamische en voortdurend evoluerende omgeving, waar complexiteit vraagt om helderheid, wendbaarheid en daadkrachtig leiderschap.

Ben jij klaar om de status quo uit te dagen en mee richting te geven aan de financiële en strategische beslissingen die de Corporate- en Technology-agenda van Telenet bepalen?

Jouw verantwoordelijkheden als Director

• Geef mee richting aan belangrijke businessbeslissingen: Treed op als vertrouwd adviseur en constructieve challenger voor senior executives. Breng onafhankelijk denkvermogen, intellectuele nieuwsgierigheid en het zelfvertrouwen om bestaande aannames kritisch in vraag te stellen en de strategische koers mee te beïnvloeden.
• Stuur financiële prestaties: Neem ownership over financiële inzichten, performance management en het kritisch challengen binnen jouw verantwoordelijkheidsdomein. Vertaal operationele en financiële drivers naar concrete, bruikbare aanbevelingen en werk nauw samen met business leaders, die verantwoordelijk blijven voor de operationele resultaten.
• Challenge investeringen en de inzet van middelen: Werk samen met het Technology- en Corporate leadership om investeringsprioriteiten te evalueren, de allocatie van middelen kritisch te bekijken en de financiële discipline te versterken. Bewaak daarbij het evenwicht tussen resultaten op korte termijn en duurzame waardecreatie op lange termijn.
• Breng helderheid in complexiteit: Verbind financiële prestaties, operationele realiteit en strategische prioriteiten. Vertaal complexe informatie naar heldere en overtuigende inzichten en aanbevelingen die executive besluitvorming ondersteunen en beïnvloeden.
• Transformeer Finance Business Partnering: Geef richting aan de verdere modernisering van de functie door bestaande werkwijzen kritisch in vraag te stellen, activiteiten met beperkte toegevoegde waarde te elimineren, automatisering optimaal te benutten en meer toekomstgerichte capabilities uit te bouwen. Creëer zo meer ruimte voor strategische inzichten, constructieve business challenge en hoogwaardig advies ter ondersteuning van besluitvorming.
• Geef leiding aan mensen en verandering: Bouw, coach en inspireer een sterk presterend team van senior professionals en stimuleer ownership, accountability en continue ontwikkeling. Navigeer vlot door complexe stakeholderrelaties en geef met vertrouwen leiding in een context van organisatorische verandering.

Onze ideale Director

We zijn op zoek naar een ervaren Finance-leider die sterke financiële expertise combineert met scherp businessinzicht, overtuigingskracht op executive niveau, intellectuele nieuwsgierigheid en de moed om kritisch uit te dagen.

Je bent meer dan een financieel expert. Je bent een strategische denker die de business doorgrondt, de status quo durft uit te dagen, complexiteit weet te vereenvoudigen en anderen inspireert om betekenisvolle resultaten te realiseren.

Wat jou onderscheidt

• Executive presence en overtuigingskracht: Je gaat zelfverzekerd in gesprek met senior executives, brengt onafhankelijke perspectieven aan en durft beslissingen op een constructieve manier uit te dagen, ook wanneer dat betekent dat je moeilijke vragen moet stellen.
• Intellectuele nieuwsgierigheid en businessinzicht: Je kijkt verder dan de cijfers om de onderliggende dynamiek van de business te begrijpen, stelt aannames kritisch in vraag en identificeert opportuniteiten om de prestaties te verbeteren.
• Strategisch denken en sterk beoordelingsvermogen: Je verbindt het grotere geheel met de essentiële details, weet om te gaan met ambiguïteit en vertaalt complexiteit naar duidelijke prioriteiten en concrete, bruikbare aanbevelingen.
• Leiderschap in verandering: Je hebt een bewezen trackrecord in het ontwikkelen van sterk presterende teams, het leiden van transformaties en het creëren van een cultuur van ownership, accountability en continue verbetering.
• Communicatie en storytelling: Je weet complexe financiële en businessuitdagingen te vertalen naar heldere en overtuigende verhalen die besluitvorming beïnvloeden en aanzetten tot actie.
• Transformatiemindset: Je stelt traditionele Finance-werkwijzen kritisch in vraag, omarmt technologie en automatisering en zoekt continu naar manieren om Finance efficiënter, toekomstgerichter en impactvoller te maken.

Profielvereisten :

• Je hebt een masterdiploma in Finance, Economie, Bedrijfskunde of een gelijkwaardige richting. Een MBA is een pluspunt.
• Je beschikt over ruime ervaring binnen Finance Business Partnering, Business Controlling of financieel leiderschap, bij voorkeur binnen een grote en complexe organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden en ontwikkelen van teams, idealiter binnen een organisatie in transformatie.
• Je hebt een sterke expertise in financial performance management, forecasting, budgettering en langetermijnplanning.
• Ervaring binnen de telecom- en technologiesector is een pluspunt.
• Je beschikt over sterke analytische en digitale vaardigheden en hebt interesse in automatisering en moderne Finance-tools.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels. Kennis van het Nederlands of Frans is een pluspunt.

Ons aanbod voor jou

Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we verwachten engagement en impact, en geven jou ook het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken. Wat jij realiseert, telt echt.

Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.

Wat mag je concreet verwachten?

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Telewerkvergoeding of forfaitaire onkostenvergoedingSmartphone, mobiel abonnement, laptop
• Personeelskorting op jouw internet thuis, digitale TV en mobiele abonnement(en)
• Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
• Een uitgebreid flexplan met ruime keuzemogelijkheden: van financiële voordelen en extra verlof tot fietslease, bijkomende ambulante verzekering voor jou en je gezin, en ICT- of bureaumateriaal
• Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.

Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken. We lichten graag ook de volgende stappen van ons selectieproces toe.