HR Business Partner (People Partner Expert)

Telenet group; Antwerpen; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Dertiende maand

Maaltijdcheques

Telewerkvergoeding

Smartphone & laptop

Hospitalisatieverzekering

Collectieve bonus

ADV-dagen

Fietslease

Descripción de la vacante

Telenet group zoekt een People Partner Expert die strategisch people‑partner is voor diverse businessdomeinen en de prioriteiten van de business koppelt aan workforce planning, talent en organisatieontwerp. Je bouwt sterke partnerships, ondersteunt transformaties en bewaakt een mensgerichte aanpak, met focus op cultuur, leiderschap en employee relations binnen een veranderende organisatie.

Bovendien geef je onderbouwd advies, vertaal je data naar inzichten en draag je bij aan een inclusieve en

Formación

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Ruime ervaring als HR Business Partner/People Partner in strategische rollen.
• Sterk businessinzicht en snelle grasp van organisatieprioriteiten.
• Sterk stakeholdermanagement en beïnvloedingsvaardigheden.
• Ervaring met change management en organisatorische transformaties.
• Sterke communicatie- en facilitatievaardigheden.

Responsabilidades

• Strategisch business partnering voor meerdere domeinen binnen de organisatie.
• Advies over workforce planning, talent, leiderschap en organisatieontwerp.
• Gebruik van people insights en data om besluitvorming te ondersteunen.
• Leiden van transformaties en bewaken van mensgerichte aanpak.
• Ondersteunen van leiders in veranderingsprocessen en cultuurimpulsen.

Conocimientos

Masterdiploma

Ruime HR BP-ervaring

Stakeholdermanagement

Change management

Analytische vaardigheden

Communicatie & facilitatie

Educación

Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring

Descripción del empleo

Intern draagt deze functie de titel People Partner Expert.

Werken binnen de People & Social Relations Tribe

Maak van mensen een drijvende kracht achter succes

Bij Telenet geloven we dat sterke bedrijfsprestaties beginnen bij mensen. Als People Partner Expert ben je een vertrouwde adviseur voor Tribe Leads, People Leaders en leadership teams. Je helpt om de ambities van de business te vertalen naar people‑initiatieven die groei, transformatie, betrokkenheid en organisatorische effectiviteit ondersteunen.

Je maakt deel uit van de People & Social Relations Tribe, een community van ervaren professionals die people‑gerelateerde thema’s mee vormgeven, ondersteunen bij uitdagingen binnen de business en bijdragen aan een gezonde, inclusieve en performante organisatie. Samen brengen we de People Strategy in lijn met de doelstellingen van de business, versterken we leiderschap en talentmanagement, ondersteunen we bedrijfstransformaties en dragen we bij aan een positief sociaal klimaat.

Jouw rol als People Partner Expert

Als People Partner Expert ben je de strategische people partner voor verschillende businessdomeinen. Je brengt de prioriteiten van de business en de behoeften van medewerkers met elkaar in evenwicht en daagt leiders uit om doordachte beslissingen te nemen die zowel de prestaties van de organisatie als de medewerkerservaring versterken.

Je bouwt sterke partnerships uit binnen de organisatie en geeft onderbouwd advies over workforce planning, talent, leiderschap, cultuur en organisatieontwerp. Je voelt je comfortabel in een veranderende omgeving en ondersteunt leiders bij transformaties, waarbij je waakt over een consistente en mensgerichte aanpak.

Wat ga je doen?

Strategisch business partnering

• Je bent een vertrouwde partner voor Senior Leadership en leiders binnen de organisatie.
• Je vertaalt de strategie van de business naar people‑prioriteiten en concrete actieplannen.
• Je adviseert leaders over organisatorische effectiviteit, workforce planning en organisatieontwerp.
• Je gebruikt people insights en data om besluitvorming te ondersteunen en impact te meten.
• Je ondersteunt leadership teams bij organisatorische veranderingen en bedrijfstransformaties en neemt daarbij de leiding over de people‑gerelateerde thema’s.
• Je helpt duurzame oplossingen vorm te geven en te implementeren die aansluiten bij de toekomstige behoeften van de business.

Leiderschap, talent & cultuur

• Je begeleidt leiders op het vlak van talentmanagement, performancegesprekken en de ontwikkeling van medewerkers.
• Je faciliteert belangrijke people-processen en zorgt voor een consistente toepassing binnen de business.
• Je stimuleert initiatieven die leiderschapscapaciteiten en de effectiviteit van teams versterken.
• Je draagt bij aan een inclusieve, betrokken en performante cultuur.

Employee & social relations

• Je draagt bij aan een gezond sociaal klimaat en constructieve werknemersrelaties.
• Je adviseert leaders over complexe people‑vraagstukken en bewaakt daarbij het evenwicht tussen de belangen van de business en die van medewerkers.
• Je werkt nauw samen met experten binnen Social Relations en waakt over de naleving van de arbeidswetgeving en het bedrijfsbeleid.
• Je helpt gevoelige organisatorische situaties op een professionele en integere manier te begeleiden.

Community & samenwerking

• Je levert een actieve bijdrage aan de People Partner‑community.
• Je deelt best practices en helpt het vakgebied van HR Business Partnering verder te versterken.
• Je werkt nauw samen met Centers of Expertise en andere tribes om geïntegreerde people‑oplossingen te realiseren.

Jouw profiel als People Partner Expert

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt ruime ervaring binnen HR Business Partnering, People Partnering of een vergelijkbare strategische people‑rol.
• Je hebt een sterk businessinzicht en begrijpt snel de prioriteiten en uitdagingen van een organisatie.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet anderen te beïnvloeden en mee te krijgen.
• Je hebt ervaring met het ondersteunen van leiders in complexe en veranderende omgevingen.
• Je hebt ervaring met change management en organisatorische transformaties.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt data vertalen naar concrete en bruikbare inzichten.
• Je beschikt over sterke communicatie‑ en facilitatievaardigheden.
• Je hebt een goede kennis van arbeidswetgeving en werknemersrelaties.

Ons aanbod voor jou

Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we verwachten engagement en impact, en geven jou ook het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken. Wat jij realiseert, telt echt.

Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.

Wat mag je concreet verwachten?

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Telewerkvergoeding of forfaitaire onkostenvergoeding
• Smartphone, mobiel abonnement, laptop
• Personeelskorting op jouw internet thuis, digitale TV en mobiele abonnement(en)
• Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
• Een uitgebreid flexplan met ruime keuzemogelijkheden: van financiële voordelen en extra verlof tot fietslease, bijkomende ambulante verzekering voor jou en je gezin, en ICT‑of bureaumateriaal
• Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.

Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.