Strategisch HR Business Partner – Impactvol & Thuiswerk

AGO Jobs & HR; West-Vlaanderen; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Groepverzekering

Hospitalisatieverzekering

20 verlofdagen + 12 ADV-dagen

Mogelijkheden tot thuiswerk

Job summary

AGO Jobs & HR zoekt een HR Business Partner voor een vestiging met ca. 110 medewerkers. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en management en bewaakt dagelijkse HR-processen, sociaal overleg en personeelsbeleid.

Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met vestiging; vereist zijn bachelor of master in HR/gerelateerd en minstens 5 jaar relevante ervaring, met sterke NL- en FR-communicatie. Mogelijkheid tot thuiswerk en aantrekkelijke loonpakketten.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, sociaal werk, rechten of economie.
• Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner of gelijkaardige HR-functie.
• Brede kennis van HR-processen en personeelsbeleid.
• Inzicht in sociaal overleg en samenwerking met sociale partners.
• Uitstekende communicatie in Nederlands en Frans.

Responsibilities

• Hoofdcontact voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.
• Zorg voor dagelijkse HR-werking en correcte personeelsprocessen.
• Ondersteun diverse HR-domeinen zoals talentbeheer en onboarding.
• Onderhandelen en voorbereiden van sociaal overleg en OR-activiteiten.
• Rapporteer aan HR Manager en werk samen met vestigingsmanagement.
• Bewaken ziekteverzuim, analyseer cijfers en stel actieplannen op.
• Koördineer en werk mee aan HR-projecten en processen.

Skills

HR-expertise

Leidinggevende-contact

Communicatie

Analytisch denken

Education

Bachelor- of Masterdiploma in HR/psychologie/rechten/economie

Job description

AGO Jobs & HR zoekt een HR Business Partner voor een vestiging met ca. 110 medewerkers. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en management en bewaakt dagelijkse HR-processen, sociaal overleg en personeelsbeleid.

Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met vestiging; vereist zijn bachelor of master in HR/gerelateerd en minstens 5 jaar relevante ervaring, met sterke NL- en FR-communicatie. Mogelijkheid tot thuiswerk en aantrekkelijke loonpakketten.