HR Business Partner | Turnhout

Select HR; Turnhout; Presencial; EUR 60.000 - 76.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Fietsleasing

Laptop/ Smartphone

Autonomie en verantwoordelijkheid

Opleidingen en doorgroeimogelijkheden

Resumo da vaga

Select Human Resources NV zoekt een hands-on HR Business Partner voor een internationale productieomgeving. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en bouwt mee aan een sterke organisatiecultuur.

Je werkt vanuit Turnhout en bent regelmatig aanwezig op een tweede vestiging in Nederland. Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen verschillende vestigingen en combineer je operationele HR-ondersteuning met advies en projectwerk.

Qualificações

• Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Ervaring binnen productie, industrie of logistiek is een plus.
• Kennis van Belgische en Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ervaring met recruitment, verzuimbegeleiding en employee relations.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
• Communicatief, pragmatisch en sterk in stakeholdermanagement.

Responsabilidades

• Adviseren van leidinggevenden rond HR-gerelateerde vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim-, performance- en personeelsdossiers.
• Coördineren van rekrutering en onboarding.
• Ondersteunen van talentmanagement, opleidingen en ontwikkeltrajecten.
• Meewerken aan initiatieven rond engagement, welzijn en retentie.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar verbeteracties.
• Deelnemen aan HR-projecten en optimaliseren van HR-processen.
• Waken over een correcte toepassing van arbeidswetgeving en HR-beleid.

Conhecimentos

Stakeholdermanagement

Pragmatische communicatie

Analytisch denken

Projectervaring

Ferramentas

HR-systemen

Descrição da vaga

Ben jij een hands-on HR-professional die graag dicht bij de business staat? Voor een internationale productieomgeving zoeken we een HR Business Partner die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt en mee bouwt aan een sterke organisatiecultuur. Je werkt vanuit de regio Turnhout en bent regelmatig aanwezig op een tweede vestiging in Nederland.

Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen verschillende vestigingen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met advies en projectwerk.

Je verantwoordelijkheden:

• Adviseren van leidinggevenden rond HR-gerelateerde vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim-, performance- en personeelsdossiers.
• Coördineren van rekrutering en onboarding.
• Ondersteunen van talentmanagement, opleidingen en ontwikkeltrajecten.
• Meewerken aan initiatieven rond engagement, welzijn en retentie.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar verbeteracties.
• Deelnemen aan HR-projecten en optimaliseren van HR-processen.
• Waken over een correcte toepassing van arbeidswetgeving en HR-beleid.

• Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (GEEN bedrijfswagen).
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Fietsleasing.
• Laptop en smartphone.
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Internationale werkomgeving met korte beslissingslijnen.
• Een organisatie waar mensen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

• Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Ervaring binnen productie, industrie of logistiek is een plus.
• Kennis van Belgische en Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ervaring met recruitment, verzuimbegeleiding en employee relations.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
• Communicatief, pragmatisch en sterk in stakeholdermanagement.