Stafmedewerker HR Welzijn & Diversiteit + HR4Directeurs

CM; Schaarbeek; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

CM zoekt een Stafmedewerker Welzijn & Diversiteit + HR4Directeurs (50% beleid) om mee te bouwen aan het HR-beleid voor leiderschap en welzijn binnen de Groep CM-MC.

Je werkt nauw samen met HR-experts en management, en levert beleidsvoorstellen en concrete acties. Je vertaalt maatschappelijke evoluties naar richtlijnen en draagt bij aan een toekomstgerichte HR-aanpak.

Qualifications

• Beleid uitbouwen rondom HR4Directeurs en Welzijn & Diversiteit.
• Beleidsvoorstellen, processen en projecten ontwikkelen binnen HR4Directeurs en Welzijn & Diversiteit.
• Verbindende en netwerkende rol tussen directie, HR-experts, HR Business Partners en Shared Services.

Responsabilités

• Beleid uitbouwen en beleidsvoorstellen voorbereiden voor HR4Directeurs en Welzijn & Diversiteit.
• Processen en projecten ontwikkelen binnen de kennisdomeinen HR4Directeurs en Welzijn & Diversiteit.
• Verbinding en draagvlak creëren tussen directie, HR-experts, HR Business Partners en andere stakeholders.
• Ontwikkeling van organisatiebreed welzijns- en diversiteitsbeleid en vertaling naar concrete acties.
• Volgen van maatschappelijke evoluties, wetgeving en goede praktijken op welzijn en duurzame inzetbaarheid.
• Voorbereiden van beleidsnota's en beslissingsvoorstellen en ondersteunen van overlegfora zoals NCPBW.
• Zorgen dat beleid wordt vertaald naar werkbare procedures en richtlijnen.

Connaissances

Beleidontwikkeling

Stakeholder management

Netwerken

Description du poste

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf!Dit zoeken we

Wil jij mee bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid dat leiderschap, welzijn en inclusie versterkt? Krijg je energie van het verbinden van mensen, het uitwerken van beleidskaders en het vertalen van strategische vraagstukken naar concrete oplossingen?

Als Stafmedewerker Welzijn & Diversiteit + HR4Directeurs (50% beleidsontwikkeling en rond HR4Directeurs + 50% beleidsontwikkeling rond Welzijn & Diversiteit) maak je deel uit van het Center of Excellence People & Development. Vanuit deze rol combineer je twee complementaire kennisdomeinen: enerzijds werk je mee aan de uitbouw van een organisatie breed beleid rond welzijn en diversiteit, anderzijds ondersteun je de verdere ontwikkeling van HR4Directeurs, het HR-beleid voor directeurs binnen de Groep CM-MC.

Je staat er daarbij niet alleen voor. Je werkt nauw samen met een beleidsexpert HR4Directeurs en een stafmedewerker Welzijn & Diversiteit, en kan rekenen op de expertise van HR-collega's, management en inhoudelijke experten binnen en buiten het CoE. Samen bouwen jullie aan een consistente, gedragen en toekomstgerichte HR-aanpak.

In deze rol

• werk je samen met de beleidsexpert aan de verdere uitbouw van HR4Directeurs, het organisatiebrede HR-beleid voor directeurs. Je brengt behoeften en uitdagingen in kaart, bereidt beleidsvoorstellen voor en helpt prioriteiten bepalen binnen de verschillende thema’s van de leadership lifecycle, zoals onboarding, leiderschapsontwikkeling, performance management, welzijn en succession planning.
• ontwikkel en ondersteun je beleidsvoorstellen, processen en projecten binnen de kennisdomeinen HR4Directeurs en Welzijn & Diversiteit, met als doel een consistente en toekomstgerichte HR-aanpak uit te bouwen voor de Groep CM-MC.
• neem je een verbindende en netwerkende rol op tussen directie, HR-experten, HR Business Partners, Shared Services en andere stakeholders. Je creëert draagvlak, brengt expertise samen en helpt gedragen oplossingen realiseren.
• werk je mee aan de ontwikkeling van een organisatiebreed beleid rond welzijn, gezondheid en diversiteit, in lijn met de maatschappelijke missie van CM als gezondheidsfonds.
• volg je maatschappelijke evoluties, wetgeving en goede praktijken op rond welzijn, duurzame inzetbaarheid, re-integratie, en vertaal je deze naar beleidsvoorstellen, processen en concrete acties.
• werk je beleidsmatige initiatieven uit rond thema’s zoals re-integratie van langdurig zieken, mentaal welzijn, werkbaar werk, diversiteit in HR-processen en risicogroepen, en help je deze thema’s zichtbaar op de agenda van de organisatie te zetten.
• bereid je beleidsnota’s, dossiers, presentaties en beslissingsvoorstellen voor en ondersteun je overleg- en beslissingsfora, zoals het Nationaal Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (NCPBW), met heldere analyses en onderbouwde aanbevelingen.
• zorg je ervoor dat nieuwe beleidskaders, afspraken en regelgeving worden vertaald naar werkbare processen en richtlijnen, zodat de betrokken HR-teams deze verder kunnen implementeren en verankeren in de organisatie.