HR Business Partner

CM - Christelijke Mutualiteit; Berchem; Hybride; EUR 48 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maandelijks brutoloon

13e maand

Thuiswerkvergoeding

Fietsvergoeding

Woon-werkverkeer vergoeding

Kinderbijslag

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Verzekering gewaarborgd inkomen

Fietslease

Résumé du poste

CM - Christelijke Mutualiteit zoekt een HR business partner voor de regio Vlaanderen, met focus op coaching, advies en implementatie van HR-beleid in de praktijk. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en teams om HR-strategieën te verankeren in de dagelijkse werking.

Je ontwikkelt strategisch inzicht in je domeinen en fungeert als brug tussen HR-Expertise en payroll, met ruimte voor thuiswerk en flexibele uren.

Qualifications

• Minimaal een masterdiploma of minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een passie voor adviseren en coachen van mensen in een organisatie.
• Uitstekende analytische vaardigheden en in staat snel verbanden te leggen.

Responsabilités

• Als coach en adviseur sta je leidinggevenden bij met coaching en advies, en help je HR-beleid in de praktijk te brengen.
• Je coördineert HR-acties en zorgt voor afstemming tussen HR-expertise-cellen en payroll.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen voor leidinggevenden en afdelingen.
• Je ontwikkelt inzicht in domeinstrategie en -activiteiten en speelt hierop in met doordacht HR-advies.
• Met expertise draag je bij aan HR-beleid dat medewerkers ondersteunt en organisatie versterkt.
• Je ondersteunt veranderingsprocessen en werkt samen met HR&O aan gerichte, gecoördineerde aanpak.

Connaissances

Coaching en advisering

HR beleid implementatie

Veranderingsmanagement

Analytische vaardigheden

Communicatie en brug bouwen

Formation

Masterdiploma

Description du poste

Heb je een sterke affiniteit met HR en voel je je thuis in een rol waarin je de brug kan slaan tussen HR en de business? Krijg je energie van het ondersteunen van leidinggevenden en teams in heel Vlaanderen bij de uitvoering van de HR-strategie? Then yes, it is you we are looking for!
Als HR business partner maak je dagelijks dus een enorm verschil:

• Als coach en adviseur sta je leidinggevenden bij met coaching en advies, en helpt hen om HR-beleid in de praktijk te brengen. Je bent een klankbord en denkt strategisch mee over de ontwikkeling van hun teams. Dit doe je voor uiteenlopende thema’s zoals het functioneren van het team, HR beleid, strategische projecten, change management, etc. Hiervoor kan je putten uit je kennis en ervaring van Human Capital concepten. Denk aan: employee engagement, duurzaam werk, opleiding en training, competentiemanagement, human capital lifecycle, ...
• Als coördinator met een helikopterview zorg je voor een vlotte afstemming en samenwerking tussen de HR-expertise-cellen en de payroll. Je coördineert HR-acties en zorgt ervoor dat ze correct en efficiënt worden uitgerold binnen de organisatie.
• Leidinggevenden en directeurs uit jouw toegewezen domeinen kunnen bij jou terecht als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen. Medewerkers binnen deze domeinen kunnen in een tweede lijn ook op jouw ondersteuning rekenen.
• Je ontwikkelt een grondig inzicht in de strategie en activiteiten van je domeinen. Je begrijpt de uitdagingen en behoeften van de organisatie en speelt hierop in met doordacht HR-advies.
• Met jouw expertise en engagement draag je bij aan een HR-beleid dat medewerkers ondersteunt en de organisatie versterkt.
• Je ondersteunt bij veranderingsprocessen en neemt initiatief om in samenwerking met experten HR&O een gerichte en gecoördineerde aanpak te garanderen.

Aantrekkelijk loonpakket:

We bieden een bruto maandloon tussen 4323,51 euro en 4913,07 euro (bij 15 jaar relevante werkervaring).

• maaltijdcheques (8 euro)
• 13e maand
• een extra premie in juli
• thuiswerkvergoeding
• fietsvergoeding
• terugbetaling van woon-werkverkeer
• aanvullende kinderbijslag
• groepsverzekering
• hospitalisatieverzekering
• verzekering gewaarborgd inkomen
• fietslease

Een auto is niet voorzien in het loonpakket.

Flexibel werken:

Je werkt voltijds 38u. met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.

Maatschappelijke impact:

Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.

Opleidingen en Groeimogelijkheden:

Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.

Bedrijfsomschrijving:

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf!

Werklocaties:

• BERCHEM-Borsbeekseburg

Organisatie:

Dummy

Dienstverband:

Fulltime

Functiedomein:

HR & Payroll, Strategie & Beleidsondersteuning

• Je bezit een masterdiploma of kan terugvallen op minstens 5 jaar gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een passie voor het werken met mensen vanuit een advies- en coachingsrol. Je beroept je hiervoor op theoretische modellen van hoe je menselijk kapitaal het best kan ontwikkelen en inzetten in een organisatie.
• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een ontwikkelde kritische geest en legt snel verbanden tussen informatie.
• Je bent een bruggenbouwer en weet je doelpubliek op een impactvolle manier te overtuigen.
• Je toont empathie, bent assertief, en bent in staat om op een constructieve manier feedback te geven aan de business, maar ook te ontvangen.
• Je werkt graag autonoom, gedreven door de team- en organisatiedoelstellingen.
• Je combineert werken in 1 van onze Hubs in Vlaanderen naar keuze ( Oostende, Kortrijk, Gent, Berchem, Leuven/Kessel-Lo, Hasselt of Schaarbeek) met thuiswerk. Meetings vinden plaats in Schaarbeek en Berchem. In het kader van de uitoefening van jouw functie, verplaats je jezelf ook in Vlaanderen wanneer nodig.

Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met Kris Hapers, domeincoördinator, via [e-mail]. Vragen over de selectieprocedure? Mail [e-mail].

CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.