HR Welzijn & Diversiteit Specialist Leiderschap & Beleid

CM - Christelijke Mutualiteit; Brussel; Hybride; EUR 49 143 - 55 722; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

13e maand

Thuiswerkvergoeding

Fietsvergoeding

Woon-werkverkeer terugbetaling

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Verzekering gewaarborgd inkomen

Fietslease

Résumé du poste

CM - Christelijke Mutualiteit zoekt een stafmedewerker Welzijn & Diversiteit + HR4Directeurs. Je werkt mee aan een toekomstgericht HR-beleid en vertaalt maatschappelijke evoluties naar beleidsvoorstellen en concrete acties.

Je bouwt aan beleidsnota's, dossiers en presentaties en onderhoudt sterke relaties met directie, HR-experts en payroll. Je analyseert wetgeving en zet deze om in werkbare richtlijnen voor HR-teams.

Qualifications

• Je hebt een masterwerk- en denkniveau, aangevuld met ervaring binnen HR, consulting, welzijn, loopbaanbegeleiding, interne mobiliteit of een beleidsmatige rol.
• Kennis van HR-thema’s is vereist en je kunt complexe materie helder vertalen naar beleidsvoorstellen en processen.
• Je werkt gestructureerd, proactief en bouwt makkelijk relaties op met diverse stakeholders.

Responsabilités

• Samen met beleidsexpert uitbouwen van HR4Directeurs en het organisatiebrede HR-beleid voor directeurs.
• Ontwikkelen en ondersteunen van beleidsvoorstellen, processen en projecten binnen HR4Directeurs en Welzijn & Diversiteit.
• Verbinding en netwerkrol tussen directie, HR-experts, HR Business Partners en payrollmedewerkers.
• Werken aan een organisatiebreed beleid rond welzijn, gezondheid en diversiteit.
• Volgen van maatschappelijke evoluties en wetgeving en vertalen naar beleidsvoorstellen en acties.
• Voorbereiden van beleidsnota’s, dossiers en presentaties ter ondersteuning van advies- en beslissingsfora.

Connaissances

Master-niveau

HR-ervaring

Beleidsmatig werken

Stakeholdermanagement

Verbindend samenwerken

Formation

Master in HRM/Beleid

Description du poste

CM - Christelijke Mutualiteit zoekt een stafmedewerker Welzijn & Diversiteit + HR4Directeurs. Je werkt mee aan een toekomstgericht HR-beleid en vertaalt maatschappelijke evoluties naar beleidsvoorstellen en concrete acties.

Je bouwt aan beleidsnota's, dossiers en presentaties en onderhoudt sterke relaties met directie, HR-experts en payroll. Je analyseert wetgeving en zet deze om in werkbare richtlijnen voor HR-teams.