Teamverantwoordelijke CM Campus

CM - Christelijke Mutualiteit; Berchem; Hybride; EUR 49 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

13e maand

Thuiswerkvergoeding

Fietsvergoeding

Woon-werkverkeer terugbetaling

Kinderbijslag aanvullend

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Verzekering gewaarborgd inkomen

Fietslease

Résumé du poste

CM Campus zoekt een Teamverantwoordelijke die een team van coördinatoren lesgevers aanstuurt en hun groei ondersteunt. Je combineert L&D-expertise met sterk people management en houdt rekening met de noden van de organisatie.

Je rapporteert aan de Domeincoördinator HR Talent Competence Center en bouwt mee aan toekomstgericht leren, met aandacht voor blended learning en digitale leeroplossingen. De rol vraagt initiatief, duidelijke afspraken en sterke stakeholdercommunicatie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een formele leidinggevende rol waarbij ontwikkeling en resultaten van medewerkers centraal staan.
• Sterke focus op leren en ontwikkeling (L&D) en organisatorische noden.
• Vaardigheid in feedback, doelstellingen en evaluaties via HR-cyclus.
• Sterke communicatie en stakeholdermanagement, met het vermogen teams te leiden door verandering.

Responsabilités

• Je stuurt een team van 8 coördinatoren-aan-lesgevers aan en ondersteunt hun groei.
• Geeft constructieve feedback en voert duidelijke doelstellingen door de HR-cyclus.
• Zorgt voor een veilige en ontwikkelingsgerichte werkomgeving.
• Bevordert gezamenlijke verantwoordelijkheid en initiatief binnen het team.
• Ondersteunt toekomstgericht leren met blended learning en digitale oplossingen.
• Houdt toezicht op kwaliteit, samenhang en impact van leertrajecten en brengt L&D-expertise in.
• Verbind interne klantenvragen met concrete leeroplossingen.
• Werkt samen met stakeholders en draagt eigenaarschap in accountbeheer.
• Zorgt voor balans tussen vraag, aanbod en capaciteit.

Connaissances

Teamleiding

Feedback geven

HR-cyclus

Stakeholdermanagement

L&D-expertise

Initiatief nemen

Veranderingsmanagement

Communicatie

Description du poste

Zie jij leren als hefboom voor echte verandering én haal je energie uit het aans turen en laten groeien van een team? Als Teamverantwoordelijke van CM Campus combineer je jouw expertise in L&D met sterk people management en een duidelijke focus op de noden van de organisatie. Je zorgt ervoor dat leren binnen CM niet alleen gebeurt, maar ook écht impact heeft. Je rapporteert in deze functie aan de Domeincoördinator HR Talent Competence Center.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stuurt een team van 8 coördinatoren -lesgevers aan en ondersteunt hen in hun groei en ontwikkeling en creëert tegelijk een omgeving waarin duidelijke verwachtingen, feedback en eigenaarschap centraal staan.
• Je weet op een constructieve manier feedback te geven en gaat ook uitdagende gesprekken niet uit de weg. Je zorgt voor duidelijkheid in doelstellingen en verwachtingen, en volgt deze op via de HR-cyclus (feedback, evaluaties, ontwikkeling)
• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor je team en creëert een veilige werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.
• Je creëert een omgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid opnemen, initiatief tonen en actief bijdragen aan de teamdoelstellingen.
• Je ondersteunt je team in de verdere uitbouw van toekomstgericht leren, met aandacht voor oa blended learning en digitale leeroplossingen.
• Je bewaakt de kwaliteit, samenhang en impact van leertrajecten en ontwikkeltrajecten en brengt actief L&D-expertise binnen.
• Je vertaalt vragen van interne klanten naar concrete en impactvolle leeroplossingen.
• Je werkt samen met stakeholders en neemt samen met je team eigenaarschap op in accountbeheer.
• Je zorgt voor een goede balans tussen vraag, aanbod en beschikbare capaciteit.
• Je verbindt verschillende belangen (team, business en organisatie) en bewaart overzicht.
• Je neemt initiatief in bredere dossiers rond de verdere ontwikkeling van CM Campus en durft hierin richting geven, keuzes maken en prioriteiten bepalen.

AanbodExt

Aantrekkelijk loonpakket

Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 4403.51 euro (5 jaar) en 5189.61 euro (20 jaar), afhankelijk van jouw relevante ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (9 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, …

Flexibel werken

Je werkt voltijds 38u. met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt. Je combineert thuiswerk met werken vanuit Antwerpen (Post X Berchem), waar je minimaal 2 dagen per week aanwezig bent. In het kader van je functie, verplaats je je ook naar Brussel en andere locaties.

Maatschappelijke impact

Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega's draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.

Opleidingen en Groeimogelijkheden

Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.

CM staat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.

Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.

Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met Tim Poncelet, Domeincoördinator HR Talent Competence Center, via [e-mail]. Vragen over de selectieprocedure? Mail Valerie Wulfaert, Recruiter, via [e-mail].

Bedrijfsomschrijving

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie. Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor! Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.

Werklocaties

BERCHEM-Borsbeekseburg

Organisatie

Dummy

Dienstverband

Fulltime

Functiedomein

HR & Payroll

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een formele leidinggevende rol waarbij je verantwoordelijk was voor de ontwikkeling, opvolging en resultaten van medewerkers.
• Je haalt energie uit het laten groeien van mensen en het realiseren van resultaten via een team.
• Je neemt initiatief, geeft richting, durft beslissingen nemen en zorgt voor duidelijke afspraken en opvolging.
• Je weet mensen mee te nemen in verandering, gaat constructief om met verschillende perspectieven, en weet ook in complexe situaties met uiteenlopende belangen richting te behouden.
• Je beschikt over voldoende expertise in Learning & Development om een team van ervaren L&D-professionals inhoudelijk te ondersteunen en uit te dagen.
• Je denkt vanuit de noden van de business en kan die scherpstellen en vertalen naar impactvolle oplossingen.
• Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak: je kan richting geven én zorgen dat het effectief gebeurt.
• Je behoudt het overzicht en kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten.
• Je bent een sterke communicator en stakeholdermanager die vertrouwen opbouwt en samenwerking stimuleert.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.