Senior Payroll Officer

CONESSENCE; Antwerpen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

CONESSENCE zoekt een Senior Payroll Officer in Antwerpen om loonverwerking te verzorgen voor arbeiders en bedienden en een senior rol binnen het team op te nemen.

U behandelt de volledige personeelsadministratie van A tot Z, volgt contracten en aangiftes op, en dient als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond loon- en HR-zaken.

Responsibilities

• Verwerken van payroll voor arbeiders en bedienden binnen een grote operationele omgeving.
• Beheren van de volledige personeelsadministratie van A tot Z.
• Opvolgen van contracten, Dimona-aangiftes, afwezigheden, tijdsregistratie, verlof en ziekte.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond loon- en personeelsadministratie.
• Samenwerken met het sociaal secretariaat en zorgen voor een correcte administratie.
• Ondersteunen van collega's bij complexe payrollvraagstukken.
• Nauw samenwerken met HR Business Partners en operationele verantwoordelijken.
• Meedenken over optimalisaties van payroll- en HR-processen.
• Actief bijdragen aan een transparante en professionele HR-dienstverlening.

Job description

Als Senior Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden.

Je combineert operationele payrolltaken met een meer senior rol binnen het team, waarbij je jouw kennis deelt en collega's ondersteunt bij complexe vraagstukken.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Verwerken van payroll voor arbeiders en bedienden binnen een grote operationele omgeving.
• Beheren van de volledige personeelsadministratie van A tot Z.
• Opvolgen van contracten, Dimona-aangiftes, afwezigheden, tijdsregistratie, verlof en ziekte.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond loon- en personeelsadministratie.
• Samenwerken met het sociaal secretariaat en zorgen voor een correcte administratie.
• Ondersteunen van collega's bij complexe payrollvraagstukken.
• Nauw samenwerken met HR Business Partners en operationele verantwoordelijken.
• Meedenken over optimalisaties van payroll- en HR-processen.
• Actief bijdragen aan een transparante en professionele HR-dienstverlening.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Payroll Coördinator en krijgt de ruimte om jouw expertise ten volle in te zetten.