Payroll Officer

HR Talents; Brussel; Sur place; EUR 32 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

HR Talents zoekt een Payroll Officer die zorgt voor een correcte payroll en HR-administratie, als schakelpunt tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners.

Je beheert dossiers, behandelt verlof en volgt sociale documenten op. Je rapporteert over loon- en personeelskosten en houdt rekening met arbeidswetgeving. Daarnaast werk je mee aan digitalisering en optimalisatie van HR-processen en ondersteunt budgetbewaking.

Responsabilités

• Je verzorgt de correcte payrollverwerking en de administratieve opvolging van afwezigheden en thematische verloven.
• Je beheert en actualiseert personeelsdossiers, contracten en sociale documenten.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond payroll, HR-administratie en sociale wetgeving.
• Je volgt dossiers op bij externe instanties zoals RVA, mutualiteiten en opleidingsverstrekkers, inclusief de aanvraag van opleidingssubsidies.
• Je stelt rapporteringen en analyses op rond loon- en personeelskosten en ondersteunt budgetopvolging.
• Je waakt over de correcte toepassing van arbeidswetgeving, werkt samen met het sociaal secretariaat en draagt bij aan de optimalisatie van HR- en payrollprocessen.

Description du poste

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en vlotte payroll- en personeelsadministratie. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners en zorgt ervoor dat alle HR-processen administratief vlekkeloos verlopen.

• Je verzorgt de correcte payrollverwerking en de administratieve opvolging van afwezigheden en thematische verloven.
• Je beheert en actualiseert personeelsdossiers, contracten en sociale documenten.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond payroll, HR-administratie en sociale wetgeving.
• Je volgt dossiers op bij externe instanties zoals RVA, mutualiteiten en opleidingsverstrekkers, inclusief de aanvraag van opleidingssubsidies.
• Je stelt rapporteringen en analyses op rond loon- en personeelskosten en ondersteunt budgetopvolging.
• Je waakt over de correcte toepassing van arbeidswetgeving, werkt samen met het sociaal secretariaat en draagt bij aan de optimalisatie van HR- en payrollprocessen.