Payroll Officer

HR Talents; Vleteren; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Job summary

HR Talents zoekt een Payroll Officer die deel uitmaakt van een HR-team en als spil fungeert voor medewerkers op de werkvloer. Je combineert payroll met brede HR-ondersteuning en werkt nauw samen met medewerkers en leidinggevenden.

Je verzorgt payroll voor arbeiders, dient als eerste aanspreekpunt voor loon- en HR-vragen, voert onboardinggesprekken en ondersteunt opleidings- en ontwikkelingstrajecten. Je denkt mee over HR-processen en draagt bij aan professionalisering van de HR-afdeling.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor payrollverwerking en opvolging.
• Eerstelijnspunt voor loonadministratie en HR-gerelateerde vragen.
• Uitvoeren evolutiegesprekken en opvolging van acties met HR Business Partner.
• Begeleiden onboardinggesprekken en zorgen voor een vlotte integratie.
• Ondersteunen opleidings- en ontwikkelingstrajecten.
• Deelnemen aan operationele overlegmomenten en personeelsplanning.
• Bijdragen aan verdere professionalisering van HR-processen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor payrollverwerking en opvolging.
• Eerstelijnspunt voor loonadministratie en HR-gerelateerde vragen.
• Uitvoeren evolutiegesprekken en opvolging van acties met HR Business Partner.
• Begeleiden onboardinggesprekken en zorgen voor een vlotte integratie.
• Ondersteunen opleidings- en ontwikkelingstrajecten.
• Deelnemen aan operationele overlegmomenten en personeelsplanning.
• Bijdragen aan verdere professionalisering van HR-processen.

Skills

Payroll

HR-ondersteuning

Onboarding

Communicatie

Job description

Jouw rol

Als Payroll Officer maak je deel uit van een HR-team en fungeer jij als spilfiguur voor de medewerkers op de werkvloer. Je combineert payroll met een brede HR-ondersteunende rol en werkt nauw samen met zowel medewerkers als leidinggevenden.

• Je bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking en opvolging van de payroll voor arbeiders.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de arbeiders, met vragen rond loonadministratie, sociale wetgeving en HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je voert evolutiegesprekken en zorgt ervoor dat acties opgevolgd worden in samenwerking met de HR Business Partner.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens onboardinggesprekken en zorgt voor een vlotte integratie binnen de organisatie.
• Je ondersteunt opleidings- en ontwikkelingstrajecten en werkt hiervoor nauw samen met de HR Business Partner.
• Je neemt deel aan de operationele overlegmomenten, werkt mee aan de opmaak van de personeelsplanning en houdt zo de vinger aan de pols binnen de productieomgeving.
• Je denkt actief mee over verbeteringen binnen HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.