Payroll en Compensation & Benefits Specialist

Conessence; Doel; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Thuiswerk

30 verlofdagen

Flexibele uren

Job summary

Conessence zoekt een payroll-expert die zorgdragen voor een correcte payroll en compensation & benefits in een jong, familiaal team. Je berekent vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen en looncomponenten en werkt loonstructuren en benchmarks uit, met interesse in verzekeringen en autoleasing.

De rol vraagt 3–4 jaar payroll-ervaring, kennis van sociale wetgeving, en zelfstandigheid. Thuiswerk is mogelijk, met een bedrijfswagen en 30 verlofdagen. Frans- en Engels-vaardigheden zijn een plus.

Qualifications

• 3–4 jaar ervaring in payroll en sociale wetgeving.
• Ervaring met SD Worx en eBlox is een grote troef.
• In staat zelfstandig te werken en ownership te nemen.
• Frans plan trekken (voor 50% van de chauffeurs).
• Basiskennis Engels.

Responsibilities

• Payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.
• Zelf berekeningen maken: vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto-netto, premies, loonkostberekeningen.
• Loonstructuren uitwerken.
• Salarisbenchmarks en marktanalyses.
• Optimalisatie van verzekeringen.
• Autoleasing verder uitbouwen.
• Loontransparantie en functieclassificaties mee vormgeven.
• Rapportering: cijfers, analyses en inzichten.
• Vragen van medewerkers beantwoorden.
• Meedenken over verbeteringen binnen HR.
• Flexibel schakelen bij drukte.
• Plan trekken in het Frans (50% chauffeurs).
• Ervaring in logistieke/arbeidersomgeving.
• Affiniteit met comp & ben-projecten.

Skills

Payrollverwerking

Berekeningen maken

Loonstructuren

Salarisbenchmarks

Verzekeringen

Autoleasing

Functieclassificaties

Rapportering

Medewerkervragen beantwoorden

Frans taalvermogen

Engels basiskennis

Stressbestendig

Ownership nemen

Tools

SD Worx

eBlox

Job description

In deze rol word je de expert die ervoor zorgt dat zowel payroll als compensation & benefits strak, correct en vooruitstrevend georganiseerd zijn.

Je komt terecht in een jong team in een familiaal bedrijf waar iedereen elkaar kent, waar de eigenaar gewoon mee rondloopt, en waar de dynamiek van de logistiek zorgt voor een omgeving die soms snel schakelt — maar altijd warm, mensgericht en collegiaal blijft.

Ideaal voor iemand met 3 à 4 jaar ervaring, die klaar is om meer verantwoordelijkheid, meer diepgang en meer comp & ben-projecten op te nemen.

Functieomschrijving

• Payrollverwerking voor zowel arbeiders en bedienden.
• Zelf berekeningen maken: vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto-netto, premies, loonkostberekeningen.
• Loonstructuren uitwerken.
• Salarisbenchmarks en marktanalyses.
• Optimalisatie van verzekeringen.
• Autoleasing verder uitbouwen.
• Loontransparantie en functieclassificaties mee vormgeven.
• Rapportering: werken met cijfers, analyses maken, inzichten formuleren.
• Vragen van medewerkers beantwoorden (arbeiders, bedienden, chauffeurs).
• Meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen HR.
• Flexibel schakelen wanneer er veel tegelijk binnenkomt.
• Minstens 3–4 jaar ervaring in payroll.
• Sterke kennis van sociale wetgeving.
• Ervaring met SD Worx en eBlox is een grote troef.
• Je kan zelf berekeningen maken (vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto-netto...).
• Je bent flexibel, stressbestendig en kan prioriteiten bepalen.
• Je werkt zelfstandig en neemt ownership over je dossiers.
• Je kan je plan trekken in het Frans (50% van de chauffeurs is Franstalig).
• Ervaring in een logistieke of arbeidersomgeving.
• Affiniteit met comp & ben-projecten.
• Interesse in autoleasing, verzekeringen of loonstructuren.
• Basiskennis Engels.
• Groepsverzekering
• Bedrijfswagen
• Maaltijdcheques
• Individuele hospitalisatieverzekering
• Thuiswerk

Je komt terecht in een familiaal bedrijf met een open cultuur, vlakke structuur en een jong HR-team dat graag samenwerkt, leert en groeit.

Daarna krijg je:

• Brutoloon afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Maaltijdcheques van €9.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• 30 verlofdagen - vrij in te plannen
• Flexibele uren (start tussen 7u en 10u).
• Thuiswerk: 1 dag/week bij voltijds werken.
• Mogelijkheid tot 80% of 90% te werken.
• Een rol met diepgang, variatie, projectwerk en ruimte om comp & ben echt uit te bouwen.