(Senior) HR Consultant Construct

Jobat; Beringen; Sur place; EUR 45 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een ervaren interim HR-Consultant voor ons Construct-kantoor in Beringen. Je krijgt een sleutelrol in het werven van talent en het opbouwen van een klantenportefeuille. Ervaring in de uitzendsector is vereist en je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerd advies en commerciële strategieën.

Je werkt nauw samen met de Business Manager en zet zich in voor groei, targets en hoogwaardige dienstverlening aan klanten en kandidaten.

Qualifications

• Relevante werkervaring als HR Consultant in de uitzendsector vereist.
• Je voert interviews, beoordeelt kandidaten en biedt carrièrekansen.
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe klanten en onderhoudt bestaande relaties.

Responsabilités

• Kandidaten werven en matchen met vacatures bij klanten.
• Nieuwe klanten aantrekken en portefeuille opbouwen.
• Advies geven over personeelsbehoeften aan klanten en HR-advies leveren.

Connaissances

Kandidaten werving

Klantrelaties opbouwen

Interviews afnemen

Description du poste

Jouw kans om impact te maken!Ben jij een ervaren interim-professional? Wil je een sleutelrol spelen in de groei van ons Construct kantoor in Beringen? Als (Senior) HR Consultant krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten om zowel klanten te winnen als de beste uitzendkrachten te rekruteren.Opgelet! Enkel kandidaten mét relevante werkervaring als HR Consultant in de "uitzendsector" komen hiervoor in aanmerking.

Jobomschrijving

Een greep uit jouw takenpakket:

• Kandidaten werven & matchen: Jij hebt een scherp oog voor de beste talenten en zorgt ervoor dat deze perfect matchen met de vacatures van onze klanten. Jij voert interviews, beoordeelt kandidaten en biedt hen de juiste carrièrekansen.
• Nieuwe klanten aantrekken: Je gaat (telefonisch) actief op zoek naar nieuwe klanten. Jij overtuigt bedrijven van de meerwaarde van ons uitzendkantoor en bouwt een solide klantenportefeuille op.
• Jij bent het aanspreekpunt: Je onderhoudt bestaande klantrelaties en adviseert hen over hun personeelsbehoeften. Jij zorgt ervoor dat we niet alleen de juiste kandidaten leveren, maar ook HR advies bieden dat bedrijven helpt om succesvol te zijn.
• Rechterhand van de Business Manager: Jij werkt nauw samen met de Business Manager en ondersteunt in het opstellen van commerciële strategieën, het behalen van targets en het stimuleren van groei.