HR Consultant

Jobat; Zele; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een enthousiaste HR Consultant voor ons kantoor in Zele. Je behandelt het volledige recruitmentproces, zoekt actief naar kandidaten en begeleidt hen en klanten op een professionele manier.

Je werkt in een hecht team met een andere HR Consultant en een Office Manager. Afhankelijk van je ervaring krijg je de nodige opleiding en de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid op te nemen en verder te groeien.

Qualifications

• Kandidaten zoeken en screenen

Responsibilities

• Volledig recruitmentproces beheren
• Kandidaten en klanten professioneel begeleiden
• Vacatures opstellen en publiceren
• Kandidaten en vacatures opvolgen in systemen
• Commerciële activiteiten en relatieonderhoud

Job description

About this job

Ben jij geboeid door HR, recruitment en mensen? Wil je graag aan de slag binnen een commerciële en menselijke omgeving? Voor ons kantoor in Zele zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Consultant.

Of je nu al ervaring hebt binnen recruitment en HR of net je eerste stappen wil zetten in de sector: beide profielen zijn welkom. Je komt terecht in een hecht team met een andere HR Consultant en een Office Manager. Samen zorgen jullie ervoor dat kandidaten en klanten op een professionele en persoonlijke manier worden begeleid.

Afhankelijk van je ervaring krijg je de nodige ondersteuning en opleiding, gecombineerd met de ruimte om zelfstandig te werken en steeds meer verantwoordelijkheid op te nemen.

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten, begeleidt hen tijdens hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging en onderhoudt contacten met klanten.

Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarin recruitment, klantencontact en commerciële activiteiten samenkomen. Heb je nog geen ervaring? Dan leer je het vak stap voor stap binnen een ervaren team. Heb je wel ervaring? Dan krijg je de ruimte om die expertise meteen in te zetten en verder uit te bouwen.

Jouw taken

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen
• Kandidaten screenen en telefonisch of persoonlijk interviewen
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige sollicitatieproces
• Vacatures opmaken en publiceren via verschillende kanalen
• Vacatures en recruitmentnoden bespreken met klanten
• Kandidaten voorstellen aan klanten en feedback opvolgen
• Klanten ondersteunen bij hun zoektocht naar geschikte medewerkers
• Contact onderhouden met kandidaten en klanten
• Kandidaten en vacatures actief opvolgen in de verschillende systemen
• Meedenken over de beste aanpak om vacatures succesvol in te vullen
• Opbouwen en onderhouden van duurzame klantenrelaties
• Meewerken aan commerciële acties en de verdere uitbouw van het kantoor