Revenue Manager

Hospitality Talents - Recruitment Agency; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport

Télétravail partiel

Ordinateur portable

Résumé du poste

Hospitality Talents recherche un Revenue Manager Junior pour soutenir l’équipe et optimiser les revenus des hôtels clients. Vous analyserez les données, proposerez des stratégies tarifaires et travaillerez en collaboration avec les équipes clients pour atteindre les objectifs.

Idéalement, vous avez une première expérience en Revenue Management ou en Réservations/Front Office avec collaboration avec un Revenue Manager.

Qualifications

• Formation en gestion hôtelière, tourisme, économie ou équivalent.
• Expérience en Revenue Management souhaitable (stage, CDD ou CDI).
• Ou expérience en Réservations/Front Office avec collaboration avec Revenue Manager.

Responsabilités

• Analyser les performances (occupancy, ADR, RevPAR) et recommander des actions pour maximiser les revenus des hôtels clients.
• Gérer les tarifs et la disponibilité selon les prévisions de demande et les objectifs.
• Optimiser les canaux de distribution (OTA, site web, GDS) et utiliser des outils comme Ideas, Synxis, SiteMinder, RateGain, Duetto.
• Collaborer avec Directeurs d’hôtel, Sales & Marketing pour aligner pricing et promotions.
• Préparer des rapports personnalisés pour chaque client avec insights clairs et actionnables.
• Veiller sur la concurrence et les tendances du marché pour ajuster les stratégies en temps réel.
• Participer à des réunions stratégiques avec les clients pour présenter les résultats et proposer des ajustements.

Connaissances

Excel avancé

Power BI

Tableau

Analytique

Autonome

Bon communicant

Français courant

Anglais courant

Gestion multi-clients

Reporting

Formation

Diplôme en gestion hôtelière / tourisme / économie

Outils

Ideas

Synxis

SiteMinder

RateGain

Duetto

Opera

Amadeus

Cloudbeds

Description du poste

Hospitality Talents est une agence de recrutement, spécialisée dans la mise en relation de professionnels de l'hôtellerie de haut niveau avec des employeurs prestigieux.

Pour notre client, une Revenue Management Company (RMC) leader en Belgique, spécialisée dans l’outsourcing du Revenue Management pour des hôtels haut de gamme et des chaînes hôtelières, nous recherchons un(e) Revenue Manager Junior pour soutenir l’équipe dans l’optimisation et la gestion des revenus de leurs clients.

Idéalement, vous avez une première expérience en Revenue Management ou une expérience en Réservations/Front Office avec une collaboration étroite avec un Revenue Manager. Votre rôle sera d’analyser les données, de proposer des stratégies tarifaires et de contribuer à la performance financière de nos partenaires hôtels.

• Analyser les performances (occupancy, ADR, RevPAR) de plusieurs hôtels clients et recommander des actions pour maximiser leurs revenus.
• Gérer les tarifs et la disponibilité en fonction des prévisions de demande, des tendances du marché et des objectifs des clients.
• Optimiser les canaux de distribution (OTA, site web, GDS) et utiliser des outils comme Ideas, Synxis, SiteMinder, ou RateGain pour améliorer la visibilité et les performances.
• Collaborer avec les équipes clients (Directeurs d’hôtel, Sales & Marketing) pour aligner les stratégies de pricing et de promotion.
• Préparer des rapports personnalisés pour chaque client, avec des insights clairs et actionnables.
• Veiller sur la concurrence et les tendances du marché pour ajuster les stratégies en temps réel.
• Participer à des réunions stratégiques avec les clients pour présenter les résultats et proposer des ajustements.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme en gestion hôtelière, tourisme, économie, ou équivalent.
• Expérience :
• Première expérience en Revenue Management (stage, CDD, ou CDI).
• OU expérience en Réservations/Front Office avec une collaboration étroite avec un Revenue Manager (ex : gestion des tarifs, analyse de la demande, reporting).
• Compétences techniques :
• Maîtrise des outils de Revenue Management (Ideas, Synxis, SiteMinder, RateGain, Duetto un plus).
• Aisance avec Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et Power BI/Tableau (un atout).
• Connaissance des PMS (Opera, Amadeus, Cloudbeds, etc.) appréciée.
• Langues : Français et Anglais courants (indispensable pour communiquer avec les clients).
• Soft skills : Analytique, rigoureux(se), autonome, et bon(ne) communicant(e). Capacité à gérer plusieurs clients en parallèle.

Atouts différenciants :

• Expérience dans un environnement multi-clients (agence, centrale de réservation, ou RMC).
• Connaissance des stratégies de yield management (length of stay, restrictions de tarifs, segmentation).
• Intérêt pour les données et la data visualisation (création de dashboards, analyse prédictive).

Ce que nous offrons :

• Un environnement dynamique et innovant au sein d’une RMC leader en Belgique.
• Des opportunités de croissance rapide : formation continue, mentorat, et évolution vers des rôles plus stratégiques (ex : Revenue Manager).
• Un salaire compétitif + avantages (transport, télétravail partiel, ordinateur portable, etc.).
• La possibilité de travailler avec des hôtels variés (boutique, chaîne, luxe) et d’acquérir une expertise diversifiée.