Revenue Manager Junior

Hospitality Talents - Recruitment Agency; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport

Télétravail partiel

Ordinateur portable

Salaire compétitif

Résumé du poste

Hospitality Talents, agence de recrutement spécialisée dans l’hôtellerie haut de gamme, recherche un Revenue Manager Junior pour soutenir une équipe multi-clients en Belgique. Vous analyserez les données, proposerez des stratégies tarifaires et contribuerez à la performance financière des hôtels partenaires.

Idéalement, vous avez une première expérience en Revenue Management ou en Réservations/Front Office et une collaboration étroite avec un Revenue Manager.

Qualifications

• Formation dans la gestion hôtelière ou équivalent.
• Première expérience en Revenue Management (stage, CDD ou CDI) ou expérience en Réservations/Front Office avec collaboration avec un Revenue Manager.
• Maîtrise des outils de Revenue Management (Ideas, Synxis, SiteMinder, RateGain, Duetto) et Excel avancé; Power BI/Tableau est un atout.
• Connaissance des PMS (Opera, Amadeus, Cloudbeds) appréciée et maîtrise du français et de l’anglais.

Responsabilités

• Analyser les performances (occupancy, ADR, RevPAR) de plusieurs hôtels et recommander des actions pour maximiser les revenus.
• Gérer les tarifs et la disponibilité selon la demande et les objectifs clients.
• Optimiser les canaux de distribution (OTA, site web, GDS) et utiliser des outils RM pour améliorer visibilité et performance.
• Collaborer avec les équipes clients (Directeurs d’hôtel, Sales & Marketing) pour aligner pricing et promotions.
• Préparer des rapports personnalisés avec des insights clairs et actionnables.
• Veiller sur la concurrence et les tendances du marché pour ajuster les stratégies.
• Participer à des réunions stratégiques avec les clients pour présenter les résultats et proposer des ajustements.

Connaissances

Revenue Management

Réservations/Front Office

Excel avancé

Power BI/Tableau

Français courant

Anglais courant

PMS Opera/Amadeus

Formation

Diplôme en gestion hôtelière

Outils

Ideas

Synxis

SiteMinder

RateGain

Duetto

Description du poste

Hospitality Talents

est une agence de recrutement, spécialisée dans lamise en relation de professionnels de l'hôtellerie de haut niveau avec desemployeurs prestigieux.

Pour notre client, une Revenue ManagementCompany (RMC) leader en Belgique, spécialisée dans l’outsourcing duRevenue Management pour des hôtels haut de gamme et des chaînes hôtelières, nous recherchons un(e) Revenue Manager Junior pour soutenir l’équipedans l’optimisation et la gestion des revenus deleurs clients. Idéalement, vous avez une première expérience en Revenue Management ouune expérience en Réservations/Front Office avec une collaborationétroite avec un Revenue Manager. Votre rôle sera d’analyser les données, deproposer des stratégies tarifaires et de contribuer à la performance financièrede nos partenaires hôtels.

• Analyser lesperformances (occupancy, ADR,RevPAR) de plusieurs hôtels clients et recommander des actions pourmaximiser leurs revenus.
  
• Gérer les tarifs et ladisponibilité en fonction desprévisions de demande, des tendances du marché et des objectifs desclients.
  
• Optimiser les canaux dedistribution (OTA, site web, GDS)et utiliser des outils comme Ideas, Synxis, SiteMinder, ou RateGain pour améliorer la visibilité et les performances.
  
• Collaborer avec leséquipes clients (Directeurs d’hôtel,Sales & Marketing) pour aligner les stratégies de pricing et depromotion.
  
• Préparer des rapportspersonnalisés pour chaque client,avec des insights clairs et actionnables.
  
• Veiller sur laconcurrence et les tendances dumarché pour ajuster les stratégies en temps réel.
  
• Participer à desréunions stratégiques avec les clients pourprésenter les résultats et proposer des ajustements.
  
• Formation : Diplôme en gestion hôtelière,tourisme, économie, ou équivalent.
  
• Expérience :
• Premièreexpérience en Revenue Management (stage, CDD, ou CDI).
  
• OU expérience en Réservations/FrontOffice avec une collaboration étroite avec un Revenue Manager (ex : gestion des tarifs, analyse de la demande, reporting).
  
• Compétences techniques :
• Maîtrisedes outils de Revenue Management (Ideas, Synxis, SiteMinder, RateGain,Duetto un plus).
  
• Aisanceavec Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formulescomplexes) et Power BI/Tableau (un atout).
  
• Connaissancedes PMS (Opera, Amadeus, Cloudbeds, etc.) appréciée.
  
• Langues : Français et Anglais courants (indispensable pour communiquer avec les clients).
  
• Soft skills : Analytique, rigoureux(se), autonome,et bon(ne) communicant(e). Capacité à gérer plusieurs clients enparallèle.
  

Atouts différenciants :

• Expérience dans un environnementmulti-clients (agence, centrale de réservation, ou RMC).
  
• Connaissance des stratégiesde yield management (length of stay, restrictions de tarifs,segmentation).
  
• Intérêt pour les données et la data visualisation (création de dashboards, analyseprédictive).v
  
• Un environnement dynamiqueet innovant au sein d’une RMC leader en Belgique.
  
• Des opportunités decroissance rapide : formation continue, mentorat, et évolution versdes rôles plus stratégiques (ex : Revenue Manager).
  
• Un salairecompétitif + avantages (transport, télétravail partiel, ordinateurportable, etc.).
  
• La possibilité de travailleravec des hôtels variés (boutique, chaîne, luxe) et d’acquérir uneexpertise diversifiée.