Finance & HR Manager

Hospitality Talents - Recruitment Agency; Genval; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Hospitality Talents recherche un Finance & HR Manager expérimenté pour rejoindre un établissement 4 étoiles prestigieux dans le Brabant Wallon. Sous la supervision du Directeur Général, vous supervisez les finances et les ressources humaines.

Vous dirigerez les budgets, optimiserez les flux de trésorerie et encadrerez l’équipe, tout en assurant une collaboration efficace avec les équipes de l’hôtel pour optimiser les revenus et la rentabilité.

Qualifications

• Expérience: Minimum 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans l’hôtellerie.
• Leadership: Excellentes capacités de management et de mentorat d’équipe.
• Approche opérationnelle: Orientation client et focus sur les résultats.
• Analyse et résolution de problèmes: Esprit analytique et capacité de décisions stratégiques.
• Gestion de projets: Compétences avérées en gestion de projets.
• Autonomie: Mentalité proactive et hands-on.
• Performance: Orientation résultats et détermination.
• Langues: Maîtrise du français et de l’anglais (le néerlandais est un atout).
• Éthique: Standards éthiques irréprochables.

Responsabilités

• Superviser les aspects financiers et ressources humaines de l’hôtel pour en garantir le bon fonctionnement.
• Élaborer les budgets annuels et identifier des opportunités d’économies.
• Évaluer le ROI des projets capitaux et optimiser la trésorerie et les dépenses.
• Encadrer et coacher l’équipe financière.
• Collaborer avec les équipes de l’hôtel sur les objectifs de revenus et leur impact sur la rentabilité.
• Réaliser la réconciliation méticuleuse des comptes du bilan trimestriel.
• Garantir le respect de la législation sociale et pilotage RH.

Connaissances

Leadership

Gestion de projets

Analyse financière

Orientation client

Résolution de problèmes

Autonomie

Gestion d’équipe

Langues (français/anglais)

Formation

BAC+5 en finance/ RH

Outils

ERP/Paie

Description du poste

Hospitality Talents , agence de recrutement spécialisée dans lesprofils hôteliers, recherche pour son client un(e) Finance & HR Manager expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dans le Brabant Wallon, un établissement 4 étoiles prestigieux.

Missions & Responsabilités

Prêt(e) à faire la différence ? En tant que Finance& HR Manager, vous serez au cœur de la réussite de notre client. Sousla supervision directe du Directeur Général, vous superviserez lesaspects financiers et ressources humaines de l’hôtel pour en garantir le bonfonctionnement.

Responsabilités principales en tant que FinanceManager (75%)

• Analyse et stratégie financière : Utilisez lestendances du marché et les données pour anticiper les besoins etrecommander des actions maximisant les retours financiers.
  
• Budget et optimisation : Élaborez les budgets annuels et identifiez des opportunités d’économies pour les chefs de département lorsdes revues budgétaires.
  
• Analyse des investissements : Évaluez le retoursur investissement (ROI) des projets capitaux pour garantir des resultsexceptionnels.
  
• Gestion de l' trésorerie : Optimisez lescontrôles sur les stocks, le crédit, les encaissements, les décaissements, les dépôts et les remises de fonds.
  
• Encadrement d’équipe : Mentorez et coachiez votre équipe financière pour les amener vers l’excellence.
  
• Collaboration transversale : Travaillez avec leséquipes de l’hôtel pour les guider sur les objectifs de revenus etl’impact de leurs décisions sur la rentabilité.
  
• Rigoureux(se) méthodique : Assurez laréconciliation méticuleuse des comptes du bilan trimestriellement.
  

Responsabilités principales en tant que HR Manager(25%)

• Conformité légale : Garantissez le respect de lalégislation sociale et des réglementations en vigueur.
  
• Leadership RH : Maintenez une communication ouverteavec le Directeur Général et pilotez le département RH vers le succès.
  
• Gestion administrative : Supervisez les documents descollaborateurs, les avantages, la gestion des temps, ainsi que la paie.
  
• Relations externes : Entretenez des relations positivesavec les partenaires externes et les autorités locales pour unenvironnement de travail harmonieux.
  
• Formation et développement : Conduisez lesactions de formation pour favoriser l’épanouissement des équipes.
  
• Recrutement : Identifiez et recrutez les meilleur stalents, en veillant à leur adéquation avec la culture de l’entreprise.
  

Notre Finance & HR Manager idéal(e) possède les qualifications et compétences suivantes :

• Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire,de préférence dans le secteur de l’hôtellerie.
  
• Leadership : Excellentes capacités de management etde mentorat d’équipe.
  
• Approche opérationnelle : Orientation client et focus sur lesrésultats.
  
• Analyse et résolutionde problèmes : Esprit analytique etcapacité à prendre des décisions stratégiques.
  
• Gestion de projets : Compétences avérées en gestion deprojets.
  
• Autonomie : Mentalité proactive et"hands-on".
  
• Performance : Orientation résultats etdétermination.
  
• Langues : Maîtrise du français et del’anglais (le néerlandais est un atout).
  
• Éthique : Standards éthiques irréprochables.
  

Rémunération en phase avecexpérience du candidat (CP302)

Prêt(e) à marquer votre empreinte ?

Si vous êtes un(e) Finance & HR Manager dynamique, prêt(e) à relever ce défi au sein d’un établissement d’exception, envoyez-nous votre candidature!