Recruiter & Talent Partner

Move Jobs Kortrijk; Menen; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Move Jobs Kortrijk zoekt een Recruiter & Talent Partner die het volledige wervings- en selectieproces voor productiepersoneel beheert. Je bouwt een sterk netwerk uit externe partners en bewaakt kwaliteit, snelheid en kostenefficiëntie.

Daarnaast horizoneer je integratie van nieuw personeel, blijf je na aanwerving betrokken en voer je actief evaluaties uit met medewerkers en leidinggevenden. Je werkt mee aan employer branding en campagnes.

Responsabilités

• Volledig wervings- en selectieproces beheren voor productiepersoneel
• Hiërarchie en management input vertalen naar een effectieve rekruteringsaanpak
• Integratie van nieuw personeel op de werkvloer waarborgen en opvolgen
• Samenwerken met marketing voor employer branding en wervingscampagnes
• Opbouwen en onderhouden netwerk van externe partners voor kwaliteitsvolle werving

Description du poste

• Als **Recruiter & Talent Partner** zorg je ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken, goed starten en zich op lange termijn verbonden voelen met onze partner, een voedingsbedrijf. Hiervoor bouw je een sterk netwerk uit van externe partners waarbij je de juiste balans tussen kwaliteit, snelheid en kostenefficiëntie bewaart.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject van nieuwe medewerkers binnen de productie, van rekrutering en selectie tot een succesvolle integratie op de werkvloer.
• Je brengt de personeelsnoden van management en leidinggevenden in kaart en vertaalt deze naar een kwalitatieve en efficiënte rekruteringsaanpak.
• Je blijft ook na de aanwerving betrokken en bent tijdens de eerste maanden een belangrijk aanspreekpunt voor de nieuwe medewerkers. Je volgt de integratie actief op, gaat regelmatig in gesprek met medewerkers en leidinggevenden en stuurt bij waar nodig.
• In deze rol zal je aanwezig zijn op de werkvloer, weet je wat er leeft doordat je het vertrouwen krijgt van de medewerkers en de leidinggevenden.
• Je werkt daarnaast samen met marketing rond employer branding en rekruteringscampagnes en denkt mee over creatieve manieren om de organisatie aantrekkelijk te positioneren op de arbeidsmarkt.