HR Consultant

Synergie Group; Bornem; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

Synergie Group in België zoekt een gedreven HR Consultant met een hands-on mentaliteit. Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn en vacaturesites, plant gesprekken en begeleidt kandidaten in hun loopbaan. Je bouwt sterke relaties op met klanten door hun personeelsplanning te begrijpen en advies te geven.

Daarnaast voer je administratieve opvolging uit: dossiers up-to-date, vacatures posten en salesactiviteiten uitvoeren om nieuwe klanten aan te trekken.

Qualifications

• Actief kandidaten zoeken via LinkedIn, jobsites en netwerken.
• Gesprekken plannen en kandidaten evalueren op ervaring en motivatie.
• Begeleiden van kandidaten bij hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten en adviseren over personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: fiches up-to-date en vacatures posten.

Responsibilities

• Zoeken en selecteren van gekwalificeerde kandidaten uit diverse kanalen.
• Interview- en selectiebeslissingen samen met klanten bespreken.
• Vacatures bespreken en kandidaten coachen tijdens sollicitaties.
• Relatiebeheer en advies over HR-processen en personeelsinzet.
• Administratieve opvolging en registratie in systemen.

Skills

Sourcing via LinkedIn

Interviewen kandidaten

Relatieopbouw met klanten

Sales mindset

Kandidatenbegeleiding

Education

Bachelor diploma (HR)

Tools

LinkedIn Recruiter

CRM/ATS systemen

Job description

Ben jij een recruiter die graag initiatief neemt en mensen in beweging krijgt?
Hou je van persoonlijk contact en bouw je makkelijk vertrouwen op, zowel tijdens gesprekken als via telefoon of mail?
En haal je voldoening uit het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste job?

Als dit je aanspreekt, ben jij de HR Consultant die we zoeken!

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken.
• De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten...
• Sales invoeren: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten.

Kortom, de job als recruiter is een gevarieerde combinatie van sociale contacten, sales én administratie!

• Hou je van contact met mensen. Als recruiter kijk je verder die cv en luister je onbevooroordeeld naar de kandidaat die voor je zit.
• Je houdt het hoofd koel op drukke momenten en staat je stevig in je schoenen. Een uitdaging ga jij niet uit de weg, je bent nieuwsgierig ingesteld en wilt graag bijleren in de wereld van HR!
• Je bent gemotiveerd, hbet eenhands-on mentaliteit en een portie enthousiasme!
• Ben jij commercieel ingesteld? Dat is mooi meegenomen!
• Een academische of professionele Bachelor is een mooie plus.
• Zonder diploma aan de slag? Wel relevante ervaring op zak? Ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een grote meerwaarde.