Recruiter (Brussels)

ENTICO ICT; Sint-Agatha-Berchem; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

ENTICO ICT zoekt een ervaren recruiter gespecialiseerd in extern staffing voor een organisatie in de financiële sector in Brussel. Je versterkt tijdelijk het External Staffing-team en begeleidt het volledige sourcingproces, van behoefteanalyse met de hiring manager tot selectie en administratieve verwerking van de juiste kandidaat.

Einddatum: 31 maart 2027, met mogelijke verlenging; Locatie: Brussel; Werkregime: 50% op kantoor en 50% thuiswerk. Talen: Nederlands, Frans en Engels.

Qualifications

• Masterdiploma en minstens drie jaar relevante ervaring als recruiter of buyer.
• Ongeveer vijf jaar ervaring in recruitment, procurement of external staffing.
• Goede kennis van de markt voor bodyshopping en externe staffing.
• Ervaring met Vendor Management System of workflowplatform is een pluspunt.

Responsabilités

• Ondersteun business managers bij het opstellen van duidelijke functieomschrijvingen.
• Kwalitatief screenen en beoordelen van binnenkomende cv’s met balans tussen kwaliteit en prijs.
• Naleving van procurement-, risk- en compliancerichtlijnen bewaken.
• Beheer administratieve activiteiten verbonden aan het aanwervingsproces.
• Draag bij aan optimalisatie van processen en procedures rond externe staffing.

Connaissances

Recruitment

Vendor management

Sourcing

Screening resumes

Procurement

Communication

Dutch language

French language

English language

Formation

Masterdiploma

Outils

Microsoft Office

Outlook

Excel

Word

Description du poste

Voor een organisatie in de financiële sector zoeken we een ervaren recruiter die gespecialiseerd is in het aantrekken en contracteren van externe consultants. Je versterkt tijdelijk het External Staffing-team binnen Sourcing & Procurement en begeleidt het volledige sourcingproces: van de behoefteanalyse met de hiring manager tot de selectie en administratieve verwerking van de juiste kandidaat.

Einddatum: 31 maart 2027, met mogelijke evaluatie van een verlenging

Locatie: Brussel

Werkregime: 50% op kantoor en 50% thuiswerk

Talen: Nederlands, Frans en Engels

Jouw verantwoordelijkheden

Je ondersteunt business managers bij het opstellen van duidelijke en aantrekkelijke functieomschrijvingen, zodat de juiste externe profielen kunnen worden gevonden. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het kwalitatief screenen en beoordelen van binnenkomende cv’s. Daarbij zorg je voor een professionele en uniforme evaluatie, met aandacht voor de juiste balans tussen kwaliteit en prijs.

Daarnaast:

• volg je openstaande aanvragen nauwgezet op;
• stem je met de hiring managers de volgende stappen af;
• challenge je de behoefte van de interne klant waar nodig;
• waak je over de naleving van procurement-, risk- en compliancerichtlijnen;
• onderhoud je professionele relaties met interne klanten en leveranciers;
• beheer je de administratieve activiteiten die verbonden zijn aan het aanwervingsproces;
• draag je actief bij aan de optimalisatie van processen en procedures rond externe staffing.

Je beschikt over een masterdiploma of hebt minstens drie jaar relevante ervaring als recruiter of buyer. Idealiter kun je terugblikken op ongeveer vijf jaar ervaring binnen recruitment, procurement of external staffing.

Je hebt een goede kennis van de markt voor bodyshopping en externe consultancy. Je begrijpt hoe leveranciers, tarieven, profielen en klantverwachtingen met elkaar in balans moeten worden gebracht.

Verder beschik je over:

• minstens drie tot vijf jaar relevante ervaring;
• ervaring met het screenen en selecteren van externe consultants;
• een commerciële en klantgerichte manier van werken;
• een vlotte kennis van Microsoft Office, waaronder Outlook, Word en Excel;
• goede mondelinge en schriftelijke kennis van Nederlands en Frans;
• een sterke mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels.

Ervaring met een Vendor Management System of workflowplatform, zoals Nétive, is een pluspunt. Ook kennis van de IT-markt, ervaring binnen een rekruteringsbureau, sterke onderhandelingsvaardigheden en ervaring met AI-toepassingen voor cv-screening vormen duidelijke troeven.

Persoonlijke competenties

Je bent een sterke en diplomatische communicator die vlot schakelt tussen hiring managers, leveranciers en interne stakeholders. Je durft behoeften kritisch te bevragen en denkt mee vanuit kwaliteit, haalbaarheid en kostenefficiëntie.

Daarnaast ben je:

• commercieel ingesteld en klantgericht;
• proactief en snel zelfstandig inzetbaar;
• nauwkeurig en administratief sterk;
• een echte teamspeler;
• in staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen;
• flexibel binnen een dynamische en multiculturele werkomgeving.