Recruiter

JOBR; West-Vlaanderen; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobr B.V. is op zoek naar een HR Recruiter die actief de markt op gaat en verantwoordelijk wordt voor het aantrekken van nieuwe collega's verspreid over België.

Je fungeert als eindverantwoordelijke voor het recruitmentproces van A tot Z, zoekt actief naar kandidaten, bouwt talentpools op, voert screenings en sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het volledige selectieproces. Je krijgt veel vrijheid om kandidaten te benaderen en nieuwe wervingsmethoden te ontwikkelen.

Qualifications

• Rekruteren van A tot Z
• Actief zoeken naar kandidaten
• Screenen en interviewen
• Opbouwen van talentpools
• Samenwerken met hiring managers en HR

Responsabilités

• Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten
• Opbouwen en onderhouden van talentpools
• Screenen van sollicitaties en voeren van sollicitatiegesprekken
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces
• Regelmatig bezoeken van verschillende locaties in België
• Samenwerken met hiring managers en HR
• Meedenken over verdere professionalisering van recruitment

Description du poste

Krijg jij energie van het vinden van talent, wacht je niet tot kandidaten vanzelf solliciteren en vind je het leuk om recruitment verder uit te bouwen? Voor onze opdrachtgever zoeken wij een HR Recruiter die actief de markt opgaat en verantwoordelijk wordt voor het aantrekken van nieuwe collega's verspreid over België. Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z. Je zoekt actief naar kandidaten, bouwt talentpools op, voert screenings en sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het volledige selectieproces. Daarbij krijg je veel vrijheid om zelf kandidaten te benaderen en nieuwe manieren te vinden om de juiste mensen te bereiken. Je bent dan ook niet alleen bezig met binnenkomende sollicitaties, maar gaat zelf actief op zoek naar talent.

Je start met recruitment voor de verschillende winkels verspreid over België. Op termijn breidt jouw verantwoordelijkheid zich verder uit richting de professionele business van de organisatie. Je werkt hybride vanuit het hoofdkantoor in Kortrijk en bezoekt regelmatig verschillende locaties. Hierdoor leer je de teams en hiring managers goed kennen en weet je precies welk type kandidaat binnen de organisatie past. Naast het dagelijkse recruitment krijg je de ruimte om mee te denken over hoe recruitment slimmer en beter kan. Je kijkt kritisch naar bestaande processen, komt met nieuwe ideeën en krijgt de vrijheid om deze ook daadwerkelijk uit te voeren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten;
• Opbouwen en onderhouden van relevante talentpools;
• Screenen van sollicitaties en voeren van sollicitatiegesprekken;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces;
• Samenwerken met hiring managers en collega's binnen HR;
• Regelmatig bezoeken van verschillende locaties in België;
• Meedenken over de verdere professionalisering van recruitment;
• Signaleren van kansen en verbeteren van bestaande recruitmentprocessen;
• Op termijn ondersteunen bij recruitment voor Lab 9 Pro;