Recruiter

Go4jobs Holding; Nieuwpoort; On-site; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Job summary

Go4jobs Holding in Nieuwpoort zoekt een gedreven recruitment consultant. In deze rol inspireer en coach je kandidaten, zodat zij de juiste banen vinden.

Je bent verantwoordelijk voor het actief zoeken naar talent en zorgt voor een warme ontvangst. Jouw rol omvat het begeleiden van kandidaten door het hele proces, van sollicitatie tot administratieve afhandeling. Sluit je aan bij een team waar werkplezier en professionaliteit centraal staan.

Qualifications

• Dynamische en mensgerichte professional.
• Ervaring met rekruteren via sociale media en fysieke evenementen.
• In staat om kandidaten te inspireren en coachen.

Responsibilities

• Zoeken naar kandidaten op diverse vacaturesites.
• Professionele ontvangst en begeleiding van kandidaten.
• Actief luisteren naar de behoeften van kandidaten.
• Kandidaten voorstellen bij klanten.
• Leidinggeven aan administratieve opvolging.
• Deskundig HR-advies bieden.

Skills

Initiatief nemen

Actief luisteren

Communicatievaardigheden

Job description

Ben jij een dynamische, mensgerichte en gedreven professional die klaar is om het verschil te maken in de wereld van rekrutering? Go4Jobs Nieuwpoort is op zoek naar een enthousiaste recruitment consultant die klaarstaat om kandidaten te inspireren en te coachen. Sluit je aan bij een team waar werkplezier en professionaliteit hand in hand gaan!

Wat ga je doen?

Als Recruiter speel je een essentiële rol in het samenbrengen van werkzoekenden en werkgevers. Je verdiept je in hun behoeften en ambities, en zorgt ervoor dat talent en bedrijven elkaar vinden.

• Altijd zichtbaar: Je neemt het initiatief om actief te zoeken naar kandidaten op diverse vacaturesites en andere rekruteringstools zoals sociale media en fysieke events.
• Professionele ontvangst: je biedt een warme eerste welkom aan kandidaten, klanten, bezoekers in het algemeen.
• Actief luisteren: Jouw interesse in de kandidaat maakt dat je de persoon achter het cv echt leert kennen. Voor welke job springt jouw kandidaat uit bed?
• Kandidaten voorstellen: Je stelt kandidaten voor bij onze klanten/prospecten. Door jouw correcte opvolging en snelle communicatie zorg je ervoor dat alles vlot verloopt.
• Van start tot finish: zodra jouw kandidaat groen licht krijgt van de klant, neem jij de leiding over de administratieve opvolging zoals contractopmaak en loonsverwerking.
• HR adviseur: Gedurende het hele proces ben jij de sparringpartner van jouw klanten en kandidaten en bied je hen deskundig HR-advies.