Recruiter

Go4jobs Holding; Bornem; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Go4jobs Holding zoekt een Recruiter om werkzoekenden en werkgevers samen te brengen in België. Je verdiept je in behoeften en ambities, zodat talent en bedrijven elkaar vlot vinden en aan de slag gaan.

Je bent verantwoordelijk voor het sourcen van kandidaten, het voorstellen aan klanten, en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging zoals contracten en loonverwerking. Daarnaast fungeer je als sparringpartner en HR-adviseur gedurende het hele proces.

Qualifications

• Minimaal ervaring in werving en selectie is gewenst.
• Zeer sterke communicatieve vaardigheden en luistervaardigheid.
• Inlevingsvermogen in kandidaat en klantbehoefte en proactieve houding.

Responsibilities

• Actief kandidaten zoeken op vacaturesites, sociale media en events.
• Kandidaten screenen en de juiste match voorstellen bij klanten/prospecten.
• Snelle en correcte opvolging en communicatie met alle partijen.
• Verantwoordelijk voor contractopmaak en loonverwerking na goedkeuring van de klant.
• Biedt deskundig HR-advies als sparringpartner gedurende het proces.

Skills

Kandidaten werven

Klantgerichtheid

Communicatie

Administratieve opvolging

Job description

Wat ga je doen?

Als Recruiter speel je een essentiële rol in het samenbrengen van werkzoekenden en werkgevers. Je verdiept je in hun behoeften en ambities, en zorgt ervoor dat talent en bedrijven elkaar vinden.

• Altijd zichtbaar: Je neemt het initiatief om actief te zoeken naar kandidaten op diverse vacaturesites en andere rekruteringstools zoals sociale media en fysieke events.
• Actief luisteren: Jouw interesse in de kandidaat maakt dat je de persoon achter het cv echt leert kennen. Voor welke job springt jouw kandidaat uit bed?
• Kandidaten voorstellen: Je stelt kandidaten voor bij onze klanten/prospecten. Door jouw correcte opvolging en snelle communicatie zorg je ervoor dat alles vlot verloopt.
• Van start tot finish: zodra jouw kandidaat groen licht krijgt van de klant, neem jij de leiding over de administratieve opvolging zoals contractopmaak en loonsverwerking.
• HR adviseur: Gedurende het hele proces ben jij de sparringpartner van jouw klanten en kandidaten en bied je hen deskundig HR‑advies.