Payroll specialist

Ago Jobs & HR; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Ago Jobs & HR in Sint-Niklaas zoekt een Payroll Officer die verantwoordelijk is voor de volledige loonadministratie. Je combineert nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak.

In deze rol beheers je personeelsdossiers, volg je tijdsregistratie op en zorg je voor de correcte toepassing van sociale wetgeving. Je bent ook het eerste aanspreekpunt voor vragen over loon en administratie.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in payrolladministratie.
• Ervaring met sociale wetgeving binnen jaarrekening PC 226 en PC 140.03.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Volledige loonvoorbereiding en -verwerking.
• Beheren van personeelsdossiers van A tot Z.
• Opvolgen van tijdsregistratie en afwezigheden.
• Zorgen voor correcte toepassing van sociale wetgeving.
• Opstellen van rapporten op vraag van stakeholders.

Connaissances

Nauwkeurigheid

Mensgerichte aanpak

Kennis sociale wetgeving

Rapportagevaardigheden

Description du poste

Ben jij een HR-professional die houdt van cijfers, structuur en nauwkeurigheid? Haal je voldoening uit een correcte en tijdige loonverwerking? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!

Als Payroll Officer ben jij dé spil in een correcte en vlotte loonadministratie. Je combineert nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes klopt.

• Je staat in voor de volledige loonvoorbereiding en -verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert personeelsdossiers van A tot Z (van indienst- tot uitdiensttreding).
• Je volgt tijdsregistratie en afwezigheden op (vakantie, ziekte, tijdskrediet, ouderschapsverlof, …).
• Je staat in voor de opvolging van o.a. verzekerde voordelen, maaltijd- en ecocheques, arbeidsongevallen, …).
• Je waakt over de correcte toepassing van sociale wetgeving binnen PC 226 en PC 140.03.
• Je zet HR-data om in overzichtelijke rapporten op vraag van interne stakeholders.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loon, administratie en sociale wetgeving.
• Je denkt actief mee over optimalisaties in payrollprocessen en HR-administratie.