Payroll Oficer

SD Worx Jobs; Niel-bij-Sint-Truiden; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

SD Worx Jobs zoekt een administratieve duizendpoot met een passie voor HR en payroll voor een 4/5de functie als Payroll Officer in Limburg. Je zorgt voor de loonadministratie, beheert personeelsdossiers en ondersteunt contracten en HR-documentatie.

Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en stelt HR-rapportages op, analyseert loonmassa en opleidingen, en volgt medewerkersvoordelen. Daarnaast implementeer je wijzigingen in arbeidswetgeving binnen de organisatie.

Qualifications

• Ervaring met loonadministratie en HR-gerelateerde administratie.
• Kennis van sociale documenten en contracten.
• Goede organisatorische vaardigheden en accuratesse.

Responsabilités

• Je verzorgt de loonadministratie en werkt nauw samen met het sociaal secretariaat.
• Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor correcte opvolging van contracten en documenten.
• Je zorgt voor een vlotte afhandeling van in- en uitdiensttredingen.
• Je stelt HR-rapportages op en analyseert verzuim, loonmassa en opleidingen.
• Je volgt medewerkersvoordelen zoals verzekeringen en mobiliteitsoplossingen.
• Je ondersteunt HR-projecten en implementeert regelgeving binnen de organisatie.

Connaissances

Loonadministratie

Dossierbeheer

HR-rapportages

Arbeidswetgeving

Klantcontact

Description du poste

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor HR en payroll? Wil je terechtkomen in een omgeving waar je niet alleen jouw expertise verder kan uitbouwen? Dan is deze functie 4/5de functie als Payroll Officer iets voor jou.

Als Payroll Officer zorg je ervoor dat alle personeels- en payrollprocessen nauwkeurig en efficiënt worden uitgevoerd. Je bent een belangrijke schakel binnen het HR-team en biedt ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.

Een greep uit je takkenpakket:

• * Je verzorgt de loonadministratie en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat.
• * Je beheert personeelsdossiers en staat in voor een correcte opvolging van contracten, sociale documenten en andere HR-gerelateerde administratie.
• * Je zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling van in- en uitdiensttredingen.
• * Je stelt HR-rapportages op en analyseert gegevens rond onder meer personeelsbezetting, opleidingen, afwezigheden en loonmassa.
• * Je volgt diverse voordelen voor medewerkers mee op, zoals verzekeringen, maaltijdcheques, mobiliteitsoplossingen en andere compensatie-elementen.
• * Je ondersteunt opleidingsinitiatieven, subsidieaanvragen en HR-projecten gericht op procesoptimalisatie.
• * Je blijft op de hoogte van wijzigingen binnen arbeids- en sociale wetgeving en helpt deze correct te implementeren binnen de organisatie.
• * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en onderhoudt contacten met externe partners.