Payroll officer

Accent; Ternat; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Accent zoekt een Payroll Officer voor loon- en HR-administratie in Vlaanderen. Je ondersteunt managers en medewerkers bij payroll- en HR-gerelateerde vragen.

Je beheert personeelsgegevens in SuccessFactors, verzorgt HR-rapportering en tijdsregistratie, en adviseert over sociale wetgeving. Daarnaast ondersteun je werving voor on-site profielen en neemt deel aan HR-projecten.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor correcte loonadministratie en HR-administratie.
• Verlenen van payroll- en HR-gerelateerde vragen aan managers en medewerkers.
• Beheer van personeelsgegevens in SuccessFactors.
• HR-rapportering en tijdsregistratie monitoren.
• Adviseren van managers over sociale wetgeving.
• Algemene HR-administratie uitvoeren.
• Ondersteuning bij rekrutering (voornamelijk on-site profielen) en loopbaangesprekken.
• Opvolging van aanvragen voor opleidingssubsidies.
• Deelname aan verschillende HR-projecten.

Responsabilités

• Loonadministratie voorbereiden en afstemmen met sociaal secretariaat.
• Beheren van personeelsgegevens in SuccessFactors.
• HR-rapportering en tijdsregistratie monitoren.
• Advies geven aan managers over sociale wetgeving.
• Algemene HR-administratie uitvoeren.
• Ondersteunen bij rekrutering voor on-site profielen en loopbaangesprekken.
• Opvolgen van opleidingssubsidies.
• Deelnemen aan HR-projecten.

Connaissances

Payroll

HR-administratie

SuccessFactors

Wetgeving sociale

Analytisch denken

Outils

SuccessFactors

Description du poste

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte en efficiënte verwerking van de loonadministratie en algemene HR-administratie. Je ondersteunt managers en medewerkers op vlak van payroll en HR-gerelateerde vragen.

Taken

• Het beheren en voorbereiden van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Opvolgen van sociale documenten (indiensttredingen, uitdiensttredingen, economische werkloosheid, enz.)
• Beheer en opvolging van personeelsgegevens in SuccessFactors
• HR-rapportering en monitoring van tijdsregistratie
• Adviseren van managers over sociale wetgeving
• Algemene HR-administratie
• Ondersteuning bij rekrutering (voornamelijk on‑site profielen) en eventuele loopbaangesprekken
• Opvolging van aanvragen voor opleidingssubsidies
• Deelname aan verschillende HR-projecten