Payroll Officer

Bright Plus; Oostende; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Bright Plus in Oostende zoekt een Payroll Officer die payrollverwerking en HR-administratie beheert, nauwkeurig werkt en proactief meezoekt naar verbeteringen. Je staat in voor dossierbeheer, sociale documenten en contracten, en volgt afwezigheden en tijdsregistraties nauwgezet op.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond payroll en sociale wetgeving en ondersteun je onboarding, offboarding en diverse HR-projecten om HR-processen efficiënter te maken.

Qualifications

• Verzorgt payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.
• Beheert personeelsdossiers en maakt sociale documenten en contracten op.
• Volgt afwezigheden, verlof en tijdsregistraties nauwkeurig op.
• Dient als aanspreekpunt voor payroll, administratie en sociale wetgeving.
• Ondersteunt onboarding, offboarding en HR-projecten.

Responsabilités

• Verwerken van payroll voor arbeiders en bedienden.
• Beheren van personeelsdossiers vanaf A tot Z en opmaak sociale documenten.
• Nauwkeurig opvolgen van afwezigheden, verlof en tijdsregistraties.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden over payroll en wetgeving.
• Ondersteunen onboarding, offboarding en diverse HR-projecten.

Connaissances

Payroll-verwerking

HR-administratie

Nauwkeurig werken

Initiatief

Verbeteringsdenken

Outils

Dossierbeheer software

Tijdsregistratie systeem

HR-software

Description du poste

Ben je sterk in payroll en personeelsadministratie en krijg je energie van een brede HR-rol? Werk je nauwkeurig, neem je initiatief en denk je graag mee over verbeteringen? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Payroll Officer sta je in voor:

• Je verzorgt de payrollverwerking van arbeiders en bedienden
• Je beheert personeelsdossiers van A tot Z en maakt sociale documenten en contracten op.
• Je volgt afwezigheden, verlof en tijdsregistraties nauwkeurig op.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond payroll, administratie en sociale wetgeving.
• Je ondersteunt onboarding, offboarding en diverse HR-projecten en denkt mee over efficiëntere HR-processen.