Payroll Officer

Pensaert & Partners BV; Kortrijk; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonomie in je rol

Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

Résumé du poste

Pensaert & Partners BV in Kortrijk zoekt een Payroll & HR Officer die de verantwoordelijkheid wil nemen over payroll en een moderne HR-werking wil opbouwen.

In deze rol krijg je autonomie en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je beheert de volledige payrollverwerking en werkt mee aan HR-projecten, terwijl je samenwerkt met een centraal HR-team.

Qualifications

• Voldoende ervaring in payrollverwerking in een productieomgeving.
• Ervaring met HR-processen en projectmanagement.
• Een sterke communicator met sociale vaardigheden.

Responsabilités

• Volledige payrollverwerking voor 250 medewerkers.
• Beheer van personeelsadministratie van onboarding tot uitdiensttreding.
• Aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

Connaissances

Autonomie

Communicatie

Kennis van sociale wetgeving

Formation

Bachelor in HR of gelijkwaardig

Description du poste

Voor een stabiele en internationaal actieve productieomgeving gaan we vandaag op zoek naar een Payroll & HR Officer die ownership wil nemen over payroll én mee wil bouwen aan een moderne HR-werking.

Je komt terecht in een mensgerichte onderneming met sterke lokale verankering en internationale slagkracht. In deze functie krijg je veel autonomie en fungeer je als het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en sociale partners op de site regio Kortijk. Naast een correcte payroll krijg je ook de kans om mee na te denken over optimalisaties, HR-projecten en de verdere professionalisering van de HR-processen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je staat in voor de volledige payrollverwerking van een 250-tal medewerkers binnen een productieomgeving
• Je verwerkt lonen van A tot Z: prestaties, ploegenpremies, overuren, ziektes, anciënniteit, tijdelijke werkloosheid, vrijstellingen, enz.
• Je beheert de personeelsadministratie van onboarding tot uitdiensttreding.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, teamleaders en afdelingsverantwoordelijken rond sociale wetgeving, payroll en HR-gerelateerde vragen.
• Je onderhoudt professionele relaties met de vakbonden en staat stevig in je schoenen in sociaal overleg en uitdagende gesprekken.
• Je volgt sociale documenten, audits en administratieve verplichtingen nauwkeurig op.
• Je werkt mee aan HR-projecten rond evaluaties, opleidingen, comp & ben en procesoptimalisaties.
• Je onderhoudt contacten met interimkantoren en ondersteunt operationele HR-initiatieven zoals jobdagen en rekruteringsacties.
• Je werkt nauw samen met het centrale HR-team, maar bent tegelijk de autonome HR-spilfiguur op de site in Moeskroen.