HR & Payroll Officer

Bright Potentials; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

32 verlofdagen

Résumé du poste

Bright Potentials in West-Vlaanderen zoekt een HR & Payroll Officer die het HR-team versterkt met focus op blue collars. Je staat in voor de loonverwerking en personeelsadministratie van ongeveer 250 medewerkers, rekruteert nieuw talent en zorgt voor een warme onboarding.

In een financieel gezond bedrijf met een warme, betrokken sfeer krijg je 32 verlofdagen en een competitief salaris inclusief extralegale voordelen. Een nauwkeurige en energieke aanpak van HR-processen is essentieel!

Qualifications

• Bachelordiploma HR met relevante ervaring.
• Goede kennis van sociale wetgeving is vereist, Franse wetgeving is een plus.
• Communicatief vaardig in Nederlands en Frans.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor loonverwerking en personeelsadministratie.
• Rekruteren van nieuw talent en zorgen voor onboarding.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans

Kennis van sociale wetgeving

Nauwkeurigheid

In staat om HR-processen te optimaliseren

Formation

Bachelor HR

Description du poste

Met ondertussen meer dan 20.000 realisaties is onze partner uitgeroeid tot een gevestigde waarde in regio Ieper. Met hun specialisaties in industriebouw, stortbetonleveringen en de productie van prefab betonelementen blijven ze groeien – stevig vakmanschap waarop je kunt bouwen.

Jouw functie als HR & Payroll Officer

Als HR & Payroll Officer versterk je het HR-team met focus op blue collars. Je staat in voor de loonverwerking en personeelsadministratie van een 250-tal medewerkers (verspreid over twee vestigingen). Je rekruteert nieuw talent voor de productie en dankzij jouw warme onboarding voelen de nieuwe medewerkers zich snel thuis. Je blijft het aanspreekpunt tijdens hun loopbaan en ook de leidinggevenden kunnen steeds terecht bij jouw vragen. Je plant de medische onderzoeken in, doet aangifte van arbeidsongevallen en werkt actief mee aan HR-processen en optimalisaties. Kortom, een sleutelfiguur binnen het HR-team!

Wat kan je verwachten?

• Je komt terecht een financieel gezond bedrijf in een filevrije omgeving.
• Warme, betrokken sfeer waarin samenwerking centraal staat.
• 32 verlofdagen én de mogelijkheid om verlof op te bouwen op basis van anciënniteit.
• Naast een competitief loon krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Een no-nonsense cultuur met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief!
• Ruimte voor persoonlijke groei en het uitbreiden van jouw HR-expertise.

Wie ben je?

• Je beschikt over een Bachelordiploma HR aangevuld met een aantal jaren relevante ervaring.
• Een goede kennis van sociale wetgeving is een must, kennis van de Franse sociale wetgeving is een pluspunt.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans met de verschillende stakeholders.
• Je gaat steeds nauwkeurig te werk met oog voor detail.
• Het optimaliseren van HR-processen geeft jouw energie.