Payroll & HR Officer | Optimalisaties

Kingfisher Recruitment; Limburg; Hybride; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen + tankkaart

Nettovergoedingen

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Thuiswerk

Résumé du poste

Kingfisher Recruitment in België zoekt een Payroll & HR Officer die payroll combineert met HR-processen en de volledige employee lifecycle beheert voor multi-entiteiten. Je waarborgt correcte payroll en personeelsadministratie van contracten tot offboarding.

Je beantwoordt vragen over payroll en sociaalrechtelijke thema’s, volgt de Belgische wetgeving en werkt mee aan HR-projecten om een efficiëntere HR-werking te realiseren. Thuiswerk is mogelijk en je opereert in een internationale omgeving.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR of aanverwant.
• Minstens 3 jaar brede, generalistische HR-ervaring.
• Goede kennis van payroll en Belgische sociale wetgeving.
• Proactief en zelfstandig werken.
• Goede kennis van het Engels naast het Nederlands.

Responsabilités

• Beheer payroll en HR voor multi-entiteiten; juiste payroll en personeelsadministratie en volledige lifecycle van contract tot offboarding.
• Aanspreekpunt voor medewerkers/managers bij payroll en sociaalrechtelijke vragen.
• Volg ontwikkelingen in de Belgische sociale wetgeving en werk HR-projecten proactief mee aan procesoptimalisatie.
• Neem zelfstandig operationele en ad-hoc HR-dossiers op en draag bij aan een efficiënte HR-werking.

Connaissances

Payroll kennis

Belgische sociale wetgeving

Generalistische HR-ervaring

Engels

Nederlands

Formation

Bachelor- of masterdiploma in HR of aanverwant

Description du poste

Onze klant is een groeiende internationale organisatie binnen de medische sector, met verschillende vestigingen in België. Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Payroll & HR Officer die payroll combineert met de optimalisatie van HR-processen.

Functieomschrijving

Als Payroll & HR Officer neem je een brede en zelfstandige rol op binnen payroll en HR voor multi-entiteiten. Je staat in voor een correcte payroll en personeelsadministratie en volgt de volledige employee lifecycle op, van contracten en onboarding tot afwezigheden en offboarding.

Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen rond payroll en sociaalrechtelijke thema’s en volgt de ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving op. Daarnaast krijg je de ruimte om actief mee te werken aan HR-projecten en processen verder te optimaliseren. Je neemt hierbij zelfstandig operationele en ad-hoc HR-dossiers op en krijgt de kans om mee te bouwen aan een efficiëntere HR-werking.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma binnen HR of een aanverwante richting.
• Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee in een brede, generalistische HR-functie.
• Je hebt een goede kennis van payroll en kent de Belgische sociale wetgeving.
• Je bent proactief en durft zaken in handen te nemen.
• Je hebt naast het Nederlands, een goede kennis van het Engels.
• Zeer aantrekkelijk salaris
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Nettovergoedingen
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Thuiswerk
• Sleutelrol in een internationale omgeving