Payroll & HR Officer | Optimalisaties

Kingfisher Recruitment; Hasselt; Hybride; EUR 36 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen + tankkaart

Nettovergoedingen

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Thuiswerk

Sleutelrol in een internationale omgev

Résumé du poste

Kingfisher Recruitment zoekt een Payroll & HR Officer voor multi-entiteits payroll en HR-processen in België. U beheert loonadministratie, contracten, onboarding en offboarding en fungeert als aanspreekpunt voor payroll- en sociaalechtelijke vragen.

Daarnaast levert u input voor HR-projecten en procesoptimalisaties. De rol vereist een bachelor- of masterdiploma in HR of een aanverwante richting, minstens 3 jaar algemene HR-ervaring, en sterke kennis van Belgische regelgeving.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma binnen HR of een aanverwante richting.
• Minstens 3 jaar ervaring in een brede, generalistische HR-functie.
• Goede kennis van payroll en Belgische sociale wetgeving.
• Proactief en durft zaken in handen te nemen.
• Naast het Nederlands, een goede kennis van het Engels.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor een correcte payroll en personeelsadministratie.
• Beheren van de volledige employee lifecycle van contract tot offboarding.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en managers rond payroll en sociaalrechtelijke thema’s.
• Ruimte om te werken aan HR-projecten en processen verder te optimaliseren.

Description du poste

Onze klant is een groeiende internationale organisatie actief binnen de medische sector. Met verschillende vestigingen in België biedt de organisatie gespecialiseerde dienstverlening en zet ze sterk in op kwaliteit en professionaliteit. Ter ondersteuning van hun groei zijn we op zoek naar een Payroll & HR Officer die zowel loonadministratie zal doen als het optimaliseren van HR processen.

Takenpakket

Als Payroll & HR Officer neem je een brede en zelfstandige rol op binnen payroll en HR voor multi-entiteiten. Je staat in voor een correcte payroll en personeelsadministratie en volgt de volledige employee lifecycle op, van contracten en onboarding tot afwezigheden en offboarding.

Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen rond payroll en sociaalrechtelijke thema’s en volgt de ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving op. Daarnaast krijg je de ruimte om actief mee te werken aan HR-projecten en processen verder te optimaliseren. Je neemt hierbij zelfstandig operationele en ad-hoc HR-dossiers op en krijgt de kans om mee te bouwen aan een efficiëntere HR-werking.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma binnen HR of een aanverwante richting.
• Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee in een brede, generalistische HR-functie.
• Je hebt een goede kennis van payroll en kent de Belgische sociale wetgeving.
• Je bent proactief en durft zaken in handen te nemen.
• Je hebt naast het Nederlands, een goede kennis van het Engels.
• Aantrekkelijk salaris
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Nettovergoedingen
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Thuiswerk
• Sleutelrol in een internationale omgeving