HR Business Partner | Payroll

Kingfisher Recruitment; Genk; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen + tankkaart

Nettovergoedingen

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Thuiswerk

Résumé du poste

Kingfisher Recruitment zoekt een HR Business Partner met focus op payroll en procesoptimalisatie voor meerdere entiteiten. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en vertaalt sociale wetgeving naar de praktijk.

Je beheert payroll en de volledige employee lifecycle, van contract tot offboarding, en werkt actief mee aan HR-projecten en optimalisaties. Thuiswerk is mogelijk en er is een aantrekkelijk pakket aan groeps- en hospitalisatieverzekeringen.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR of verwante richting.
• Minstens 3 jaar brede HR-ervaring.
• Goede kennis van payroll en Belgische sociale wetgeving.
• Proactief en zelfstandig.
• Nederlands en Engels goed in schrift en mondeling.

Responsabilités

• Biedt HR-ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.
• Beheert payroll en personeelsadministratie.
• Ondersteunt onboarding, verzuim en offboarding.
• Draagt bij aan HR-projecten en procesoptimalisatie.
• Volgt sociale wetgeving en vertaalt deze naar dagelijkse praktijk.

Connaissances

HR Generalist

Payroll

Belgian law

Proactive

English skills

Formation

Bachelor/Master HR

Description du poste

Onze klant is een groeiende internationale organisatie actief binnen de medische sector. Voor hun verschillende vestigingen zoeken zij een HR Business Partner die zowel payroll zal doen als het optimaliseren van HR processen.

Takenpakket

Als HR Business Partner neem je een brede en zelfstandige rol op binnen HR voor verschillende entiteiten. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR- en sociaaljuridische vraagstukken. Je volgt de ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving op en vertaalt deze naar de dagelijkse HR-praktijk.

Daarnaast neem je de payroll en personeelsadministratie zelfstandig op en volg je de volledige employee lifecycle op, van contracten en onboarding tot afwezigheden en offboarding. Je zorgt hierbij voor een correcte en tijdige verwerking en biedt medewerkers en managers de nodige ondersteuning bij payrollgerelateerde vragen.

Naast de dagelijkse HR- en payrollactiviteiten krijg je de ruimte om actief mee te werken aan HR-projecten en processen verder te optimaliseren. Je neemt zelfstandig operationele en ad-hoc HR-dossiers op, denkt mee over verbetering

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma binnen HR of een aanverwante richting.
• Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee in een brede, generalistische HR-functie.
• Je hebt een goede kennis van payroll en kent de Belgische sociale wetgeving.
• Je bent proactief en durft zaken in handen te nemen.
• Je hebt naast het Nederlands, een goede kennis van het Engels.
• Aantrekkelijk salaris
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Nettovergoedingen
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Thuiswerk
S e l e k t u r o l i n e n e i n t e r n a t i e r e v o r m a a d e r e v i e w E N O T K R I M S I N I N S I S M I N S S DI B R E O O T T T T T R R R R R R R R A A A < / li > < / ul > etc