HR Generalist | Payroll & HR Projects

Kingfisher Recruitment; Heusden-Zolder; Hybride; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Tankkaart

Nettovergoedingen

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Thuiswerk

Résumé du poste

Kingfisher Recruitment zoekt een HR Generalist in België die de volledige HR-activiteiten opneemt, met focus op payroll en personeelsadministratie. Je bewaakt de employee lifecycle en ondersteunt zowel medewerkers als leidinggevenden bij loon- en HR-vragen.

Je volgt Belgische wetgeving nauwgezet, werkt aan HR-projecten en verbetert HR-processen in een internationale omgeving met thuiswerkopties.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR of verwant.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede, generalistische HR-functie.
• Goede kennis van payroll en Belgische sociale wetgeving.
• Proactief en durft zaken in handen te nemen.
• Goede kennis van Engels naast Nederlands.

Responsabilités

• Beheren van payroll en personeelsadministratie en opvolging van de employee lifecycle.
• dienen als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over loon en HR-gerelateerde topics.
• Houd sociale wetgeving bij en implementeer wijzigingen binnen de organisatie.
• Draag bij aan HR-projecten en procesverbeteringen en professionaliseer HR-werking.

Connaissances

Payroll

HR Generalist

Belgische sociale wetgeving

Proactief

Nederlands

Engels

Formation

Bachelor- of Masterdiploma HR

Description du poste

Onze klant is een groeiende organisatie actief binnen de gespecialiseerde zorgverlening. Om hun groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR Generalist die een brede verantwoordelijkheid opneemt binnen HR, met een sterke focus op payroll, personeelsadministratie en de verdere optimalisatie van HR-processen.

Takenpakket

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan HR-activiteiten binnen verschillende entiteiten. Je neemt de payroll en personeelsadministratie zelfstandig op en zorgt ervoor dat de volledige employee lifecycle correct wordt opgevolgd, van indiensttreding en contractbeheer tot afwezigheden en uitdiensttreding.

Je vormt daarnaast een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loon, sociale wetgeving en andere HR-gerelateerde topics. Je houdt de evoluties binnen de sociale wetgeving nauwgezet bij en zorgt ervoor dat deze correct worden toegepast binnen de organisatie.

Naast het dagelijkse HR-beheer krijg je de ruimte om actief mee te werken aan projecten en verbeterinitiatieven. Je denkt mee over hoe HR-processen efficiënter kunnen worden georganiseerd, neemt zelfstandig verbeteringen op en draagt zo bij aan een verdere professionalisering van de HR-werking.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma binnen HR of een aanverwante richting.
• Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee in een brede, generalistische HR-functie.
• Je hebt een goede kennis van payroll en kent de Belgische sociale wetgeving.
• Je bent proactief en durft zaken in handen te nemen.
• Je hebt naast het Nederlands, een goede kennis van het Engels.
• Zeer aantrekkelijk salaris
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Nettovergoedingen
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Thuiswerk
• Sleutelrol in een internationale omgeving