Payroll & HR Officer - Dilbeek

Plus One Group; Belgium; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Plus One Group zoekt een payroll & HR officer die de spil van de personeelsadministratie vormt. Je zorgt voor een foutloze payrollverwerking, een up-to-date dossier en correcte opvolging van sociale documenten voor circa 250 FTE arbeiders.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor onboarding tot uitstroom, beantwoorden van vragen over salaris en regelgeving, en beheer van rapporten rond salariskosten en budgettering. De functie vereist nauwkeurigheid en hands-on inzet.

Qualifications

• Ervaring met loonverwerking en sociale documenten.
• Kennis van arbeidswetgeving en sectorafspraken.
• Accuraat beheer van persf3onseleidingen en dossiers.

Responsibilities

• Verwerken van lonen en thema-afwezigheden tijdig en correct.
• Administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en documenten.
• Eerst aanspreekpunt voor medewerkers over salaris en regelgeving.
• Aanvragen van subsidies en opvolging van RVA- of mutualiteitsdossiers.
• Rapporten en analyses opstellen over salariskosten en budgettering.
• Toezien op naleving van arbeidswetgeving en sectorafspraken.

Skills

Loonadministratie

Salarisverwerking

Sociale documenten

Administratieve opvolging

Tools

HRIS/loonpakket

Job description

Als Payroll & HR Officer ben jij de spil van onze personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat alles – van **onboarding tot uitstroom** – correct en efficiënt verloopt. Je bent verantwoordelijk voor een **foutloze payrollverwerking**, een up-to-date personeelsdossier en het nauwkeurig opvolgen van sociale documenten en vergoedingen. Je staat in de voor de payroll van +-250 FTE (arbeiders), ervaring hierin is wel een must.

Jouw takenpakket in een notendop:

• Correcte en tijdige **verwerking van lonen** en **thema-afwezigheden** (zoals ziekte, ouderschapsverlof…)
• Administratieve opvolging van **personeelsdossiers**, contracten en juridische documenten.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over **salaris, sociale wetgeving en personeelsgegevens**.
• Aanvragen van **opleidingssubsidies** en opvolging van RVA- of mutualiteitsdossiers.
• Opmaak van rapporten en analyses rond **salariskosten en budgettering**.
• Toezien op naleving van **arbeidswetgeving** en sectorale afspraken.
• Je werkt voornamelijk vanuit Dilbeek, maar verzorgt ook de HR administratie en lonen van Vlaamse rand/Brussel. Hierdoor zal je sporadis aanwezig moeten zijn in de stelplaatsen Kampenhout, Huizingen en Londerzeel vragen rond lonen te beantwoorden.